比如你說要調動,誰能保證你在新的崗位沒有新的矛盾,你的雇主也有權說我們沒有合適的崗位,而且別的經理為什麽要收你這個有麻煩的人?這些問題法院沒有能力插手。
所以除了賠償以外,沒有什麽好的出路。
比如你說要調動,誰能保證你在新的崗位沒有新的矛盾,你的雇主也有權說我們沒有合適的崗位,而且別的經理為什麽要收你這個有麻煩的人?這些問題法院沒有能力插手。
所以除了賠償以外,沒有什麽好的出路。
• 檸檬律師,謝謝您及時分享您的perspective。 順祝周末愉快! -蘇梅- ♂ (0 bytes) () 07/23/2023 postreply 10:30:01