法院就是判一個經濟賠償,其他要求很難執行

比如你說要調動,誰能保證你在新的崗位沒有新的矛盾,你的雇主也有權說我們沒有合適的崗位,而且別的經理為什麽要收你這個有麻煩的人?這些問題法院沒有能力插手。

所以除了賠償以外,沒有什麽好的出路。

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