法院就是判一個經濟賠償，其他要求很難執行

比如你說要調動，誰能保證你在新的崗位沒有新的矛盾，你的雇主也有權說我們沒有合適的崗位，而且別的經理為什麽要收你這個有麻煩的人？這些問題法院沒有能力插手。

所以除了賠償以外，沒有什麽好的出路。