我明白你第一張支票沒拿到半月工資,公司沒做錯。

來源: 猛牛 2023-07-06 23:55:23 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (2551 bytes)
回答: 尋求建議和幫助 - 雇主克扣工資異鄉尋夢2023-07-05 21:37:03

她是按你在職時間算的。

1月1日到1月15日Payroll 期間。你在職時間是1/4 到1/15

1/1 到 1/3日。你不在冊,Payroll 軟件無法支付你1/1-1/3這時間段的薪水。除非把報到時間改到1/1號。

對不是整月或整半個月的薪水,是這樣算的:

將你當月的工作天數除以當月的總工作日數。 然後乘以你的月薪即可得到按比例分配的工資。

你的情況是: 

年薪 52*1667 

月薪 52*1667/12 = 7223

2021年一月有21個工作日(weekdays)。你在1月1日到1月15日期間工作了10天。你能拿7223/21 * 10 = 3440

但不是 7223/21 * 11  = 3783 因為1/1 你不在冊,

相差343.   

不知道你扣除的工資398美元是怎麽算來的?

也許年薪後來漲了,按最新的算的? 還是別的原因?

 

 

 

 

 

所有跟帖: 

你怎麽仔細的算法,我明白了他爭論的意思了 -jin_yin_hua- 給 jin_yin_hua 發送悄悄話 (290 bytes) () 07/07/2023 postreply 00:59:30

謝謝猛牛。你是真正理解爭論焦點的人。公司的算法不包括周末兩天,隻包括元月一號。他們扣除的是一號的工資。 -異鄉尋夢- 給 異鄉尋夢 發送悄悄話 (414 bytes) () 07/07/2023 postreply 09:19:43

你缺席了一號這天工作日,如果隻是去上班算時間,公司為啥要付你假期工資,你不是呆在家裏沒上班? -jin_yin_hua- 給 jin_yin_hua 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/07/2023 postreply 09:29:43

你怎麽還不理解呢? -猛牛- 給 猛牛 發送悄悄話 猛牛 的博客首頁 (1037 bytes) () 07/07/2023 postreply 10:52:27

已經是在耍無賴了,讓他自己去和judge爭吧 -oops_yz- 給 oops_yz 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/07/2023 postreply 10:56:55

別出口傷人。 -異鄉尋夢- 給 異鄉尋夢 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/07/2023 postreply 17:52:45

請尊重言論自由. (每一個人都有表達個人意見的自由,同時,不需要一定要支持您的論點) -單身老貓- 給 單身老貓 發送悄悄話 單身老貓 的博客首頁 (0 bytes) () 07/08/2023 postreply 15:49:39

第一項未用假期的工資,預審時對方律師毫不猶豫就答應了,法庭調解員也點頭認可。這一項我覺得問題不大。第二項我不確定 -異鄉尋夢- 給 異鄉尋夢 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/08/2023 postreply 20:53:24

鑽進牛角尖了 -minhang- 給 minhang 發送悄悄話 (36 bytes) () 07/07/2023 postreply 11:10:53

我沒要求得到元月一號的假期工資。那個公司規定公共假期不是Working Time,公司隻對Time worked發工資。 -異鄉尋夢- 給 異鄉尋夢 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/07/2023 postreply 17:56:49

你錯了,你把假設當事實,法律上holiday 是 regular work day. -猛牛- 給 猛牛 發送悄悄話 猛牛 的博客首頁 (513 bytes) () 07/08/2023 postreply 07:48:29

我沒要一號的工資。我隻按公司要求,要求得到worked time的工資。一號沒人上班,不是working time -異鄉尋夢- 給 異鄉尋夢 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/08/2023 postreply 20:48:44

這是一張paycheck,好好看看紅圈裏,別人有Holiday那一項,你沒有 -oops_yz- 給 oops_yz 發送悄悄話 (81 bytes) () 07/07/2023 postreply 15:46:35

日工資的計算方法是年薪除以所有公眾假期+剩下的周一到周五的日子。有年假和病假意味著不是所有除工假外的周一到周五都必須工作 -julie116- 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (158 bytes) () 07/07/2023 postreply 16:41:54

我的工資在Offer中寫的很清楚,每半月發$xx. HR的計算方法是按天算,包括節假日,不包括周末。但公司政策是按工作時 -異鄉尋夢- 給 異鄉尋夢 發送悄悄話 (138 bytes) () 07/07/2023 postreply 18:07:30

工資都是這麽算的。有的單位一年按2000小時,有的1957.5(如果375天的年份),有的18??。看每天是7小時還是 -julie116- 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (335 bytes) () 07/07/2023 postreply 22:34:27

前雇主這方麵規定的很清楚,什麽是Worked hours, 什麽是Working hours 很清楚,但執行的有些馬虎。 -異鄉尋夢- 給 異鄉尋夢 發送悄悄話 (423 bytes) () 07/08/2023 postreply 09:41:48

FYI -oops_yz- 給 oops_yz 發送悄悄話 (1471 bytes) () 07/08/2023 postreply 10:42:22

這啥? -異鄉尋夢- 給 異鄉尋夢 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/08/2023 postreply 21:05:12

不劃算的鬥爭沒必要參與。小錢費腦筋更不值。這世上有太多不規範不合理的事情了。不傷及肉身健康和自由的能忽略就忽略。否則 -julie116- 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (98 bytes) () 07/08/2023 postreply 14:24:51

很對。這都是被逼到這一步了。我其實挺怕事的,能躲就躲。三周假,明明當初的承諾都在,HR拒不承認,無奈隻好上法庭。 -異鄉尋夢- 給 異鄉尋夢 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/08/2023 postreply 21:23:03

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