你怎麽還不理解呢？

你1月4日才開始上班的，在這之前你都不是公司的員工。

有不少公司最後一周都是holiday， 12/28/2020 -  1/1/2021 都是 holidays （ 我以前的公司就是這樣的）。

假如你的公司也是這樣最後一周是holidays，按照你的邏輯，你也可以要求公司支付12/28/2020  -  1/1/2021 的工資了？

因為你也是從12/28/2020 開始都沒有缺席的。

不說啥規定了，就常識講，你覺得合理嗎？ 公司會那麽傻嗎？

 

 

所有跟帖： 

• 已經是在耍無賴了，讓他自己去和judge爭吧 -oops_yz- ♀ (0 bytes) () 07/07/2023 postreply 10:56:55

• 別出口傷人。 -異鄉尋夢- ♂ (0 bytes) () 07/07/2023 postreply 17:52:45

• 請尊重言論自由. (每一個人都有表達個人意見的自由，同時，不需要一定要支持您的論點) -單身老貓- ♂ (0 bytes) () 07/08/2023 postreply 15:49:39

• 第一項未用假期的工資，預審時對方律師毫不猶豫就答應了，法庭調解員也點頭認可。這一項我覺得問題不大。第二項我不確定 -異鄉尋夢- ♂ (0 bytes) () 07/08/2023 postreply 20:53:24

• 鑽進牛角尖了 -minhang- ♂ (36 bytes) () 07/07/2023 postreply 11:10:53

• 我沒要求得到元月一號的假期工資。那個公司規定公共假期不是Working Time，公司隻對Time worked發工資。 -異鄉尋夢- ♂ (0 bytes) () 07/07/2023 postreply 17:56:49

• 你錯了，你把假設當事實，法律上holiday 是 regular work day. -猛牛- ♂ (513 bytes) () 07/08/2023 postreply 07:48:29

• 我沒要一號的工資。我隻按公司要求，要求得到worked time的工資。一號沒人上班，不是working time -異鄉尋夢- ♂ (0 bytes) () 07/08/2023 postreply 20:48:44