我的工資在Offer中寫的很清楚，每半月發$xx. HR的計算方法是按天算，包括節假日，不包括周末。但公司政策是按工作時

數算。工資單上大部分項目都是按是工作小時算。這也是我提起訴訟的原因。這一項我也不確定。

所有跟帖： 

• 工資都是這麽算的。有的單位一年按2000小時，有的1957.5（如果375天的年份），有的18？？。看每天是7小時還是 -julie116- ♀ (335 bytes) () 07/07/2023 postreply 22:34:27

• 前雇主這方麵規定的很清楚，什麽是Worked hours, 什麽是Working hours 很清楚，但執行的有些馬虎。 -異鄉尋夢- ♂ (423 bytes) () 07/08/2023 postreply 09:41:48

• FYI -oops_yz- ♀ (1471 bytes) () 07/08/2023 postreply 10:42:22

• 這啥？ -異鄉尋夢- ♂ (0 bytes) () 07/08/2023 postreply 21:05:12

• 不劃算的鬥爭沒必要參與。小錢費腦筋更不值。這世上有太多不規範不合理的事情了。不傷及肉身健康和自由的能忽略就忽略。否則 -julie116- ♀ (98 bytes) () 07/08/2023 postreply 14:24:51

• 很對。這都是被逼到這一步了。我其實挺怕事的，能躲就躲。三周假，明明當初的承諾都在，HR拒不承認，無奈隻好上法庭。 -異鄉尋夢- ♂ (0 bytes) () 07/08/2023 postreply 21:23:03