我的工資在Offer中寫的很清楚，每半月發$xx. HR的計算方法是按天算，包括節假日，不包括周末。但公司政策是按工作時

數算。工資單上大部分項目都是按是工作小時算。這也是我提起訴訟的原因。這一項我也不確定。