拿到了warning letter

https://bbs.wenxuecity.com/law/278146.html

昨天第一天回公司了。HR的頭居然不知道我電腦和badge都被HR代理收了

HR代理，我的頭和我一起簽了一個警告，說我動手了。這個警告會一直在HR檔案裏.而那個挑事者卻沒有什麽警告。我強調他多次對我發怒，這算不算bully或harassment. HR卻說證據不足.

第一個麵試已拿到口頭offer.明天還有兩個麵試。穩定性和收入應該都不如當前，可是離家近。

有了這個警告，公司內部換其它地點，如果另一個地點HR能看到warning，招人經理看不到。HR會阻撓嗎

這一次背景調查應該不會有影響，因為他們不應該和當前雇主溝通。那下一次呢？

從法律角度來講，我應該怎麽做來保護自己？最好是去還是留？就算走了也害怕有人給現在公司傳播，LinkedIn 都有profile. 

是不是該請一個律師幫忙度過這一段時間？感覺可怕，迷茫。拜請各位指點迷津啊

所有跟帖： 

• 你的HR記錄下一個雇主肯定不會知道。 -檸檬椰子汁- ♂ (546 bytes) () 05/26/2023 postreply 06:35:36

• 謝謝檸檬詳細解答。HR說了保密，不告訴其他人。工作難保誰認識誰。我是不是可以寫個email確認，以後作為證據？ -Lemmon- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 06:52:07

• let the sleeping dog lie. -檸檬椰子汁- ♂ (80 bytes) () 05/26/2023 postreply 07:25:34

• 好的！ -Lemmon- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 07:47:06

• 姑且以為吃虧是福 -Lemmon- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 07:48:54

• 你都動了手你哪有吃虧，吃虧的是對方 -令狐衝.- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 09:05:29

• 最起碼學到了教訓 -Lemmon- ♀ (222 bytes) () 05/26/2023 postreply 09:19:47

• 頭隻能這麽說，不然他該怎麽說？說你打得好？還是說你不該打？他要說你不該打，立刻就輪到他了 ；） -令狐衝.- ♀ (153 bytes) () 05/26/2023 postreply 09:29:53

• 吃什麽虧！一個高大的白男，harass 瘦小的亞裔女，拉他去 HR， 有什麽錯。就是公司種族歧視。告公司！ -hutu98- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 17:41:03

• 我們每年都有harassment training。 很多harassment 都沒有人證。誰會在人多的時候harass -hutu98- ♀ (84 bytes) () 05/26/2023 postreply 17:45:27

• 沒有人證，公司如何處理？ -chinomango- ♂ (0 bytes) () 05/31/2023 postreply 19:04:00

• 還有一個問題，他第一次發脾氣曾經我老板就在場。第二次我告訴過HR，經我提醒她還記得 -Lemmon- ♀ (353 bytes) () 05/26/2023 postreply 07:02:46

• 提高自己修養吧，不要以為什麽事情都有解決辦法。 -檸檬椰子汁- ♂ (266 bytes) () 05/26/2023 postreply 07:28:25

• 是的，提高情商關鍵。但很難，與年齡無關啊 -Lemmon- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 07:48:23

• 沒事兒，別自己嚇唬自己。建議趕快找不同公司的工作，一走了之。除非你要找保密程度極高的工作， -廢話多多- ♀ (250 bytes) () 05/26/2023 postreply 08:27:52

• 謝謝指導！ -Lemmon- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 08:38:40

• 屁事沒有。我有個幾次經曆，我幹脆就直接告訴新雇主，說我選擇離開的原因是 I'm not happy，不用扯謊，如果我要是 -霧蒙蒙雨霏霏- ♀ (573 bytes) () 05/26/2023 postreply 22:00:32

• 很有道理。常常要為5鬥米折腰 -Lemmon- ♀ (0 bytes) () 05/27/2023 postreply 05:59:48

• 你怎麽動的手？是用你那可愛的小手煽了他一巴掌嗎，還要他和HR保密不許告訴別人 ：） -令狐衝.- ♀ (341 bytes) () 05/26/2023 postreply 09:27:16

• Move on 吧應該慶幸不是police report. -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 09:39:28

• 真見過拉了一下胳膊就report police 嗎？我是不會的 -Lemmon- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 09:54:50

• 有些矛盾是否因為理解力造成的. -xmp11- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 10:02:37

• 任何不被對方允許的肢體碰觸或者威脅手勢都在刑事案件的threshold 附近晃蕩。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 10:02:54

• 你最近才出國嗎？感覺有些文化差異。昨天和國內一個人聊，她順口我說 -julie116- ♀ (92 bytes) () 05/26/2023 postreply 10:05:00

• 自己可以從圖書館借一些關於溝通能力的書讀一讀 -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 10:06:11

• 可能更多的是在氣憤時的情緒控製。 -Lemmon- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 11:27:19

• 下次生氣了先深呼吸三次。然後說我們回頭再聊吧。工作中一般沒有多少你死我活的事 -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 12:10:46

• 一般沒有，偶爾還是有的，隻不過不值得冒險殺了對方，隻好忍了 -chinomango- ♂ (244 bytes) () 05/31/2023 postreply 21:39:02

• 不奇怪，我常說COVID 後在家辦公是好事兒，我們這兒COVID 之前大媽們上火 -令狐衝.- ♀ (123 bytes) () 05/26/2023 postreply 13:32:38

• 你們那真有這麽火爆的？我們公司都是嘴最特厲害。大媽和革命青年聯合各種擠兌有時挺明顯的 -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 15:43:12

• 我對這方麵真的沒在意。要不也不至於啊 -Lemmon- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 10:12:42

• 有小孩嗎？這麽衝動怎麽當得父母？ -檸檬椰子汁- ♂ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 11:58:01

• 請你不要再嚇人了。我家breaking， 警察都沒來 -hutu98- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 17:47:22

• Assault 不一樣的 -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 19:55:56

• Criminal Code: Assault definition.自己可以再查查“威脅”的定義 -julie116- ♀ (82 bytes) () 05/31/2023 postreply 10:25:14

• 留不住了。公司是先穩住你不把事情鬧大，然後再慢慢鋪路讓你走人 -oops_yz- ♀ (0 bytes) () 05/27/2023 postreply 12:13:24

• 動手對方可以報警。在美國要麽不動手要麽打黑槍。 -chinomango- ♂ (271 bytes) () 05/31/2023 postreply 18:51:09

• 你不動手，告HR說性騷擾好的多了 -chinomango- ♂ (0 bytes) () 05/31/2023 postreply 19:04:37