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簡而言之，解散一家會計師事務所的合夥企業，一名合夥人被其他兩名合夥人投票決定離開公司。至今未達成協議。這家事務所有4個合夥人，3個股東，3男1女。男性#1 持有 50% 份額，男性 #2 持有 10% 份額，女性夥伴持有 40% 份額。男 #3 是合夥人，但不是股東。男性 #1 決定以 100k 的價格僱用一名沒有經驗的員工（男性 #3 的兒子），而沒有徵求女性合夥人的意見，並被告知他有權僱用他想要的任何人。女性合夥人要求獲得至少相同的報酬，但被董事會拒絕（包括非股東男性 #3，儘管他不是董事會成員）。由於女伴不同意他們的看法。他們投票讓她立即離開，她被帶出公司，口頭同意她將帶走 40% 的客戶。然而，他們後來後悔了，現在除了離開之外別無選擇。自事件發生以來，他們沒有就任何書麵協議聯繫過，她也不再得到報酬。她不僅是合夥人，還是公司的董事和員工。他們拿走了她的鑰匙，她不能再去辦公室工作了。我們會盡快找到律師，希望有人能推薦一位有這方麵經驗的律師。事發突然，也希望能請教有類似解散經歷的人一些建議。她有什麼權利？她是否需要他們的同意才能開始自己的業務並帶走她以前的客戶，因為大多數客戶仍想成為她的客戶。其他股東可以強迫她賣掉她的股份嗎？她的成年子女碰巧在同一領域工作並擁有自己的公司，如果客戶想加入她孩子的公司，這是否會影響她和她的孩子，因為我們要確保不觸犯法律？非常感謝您的幫助

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• 回應 -單身老貓- ♂ (1791 bytes) () 01/04/2023 postreply 15:57:42

• 謝謝您回答 -doctorzhang- ♂ (24 bytes) () 01/04/2023 postreply 16:54:10