其實我也有一些記錄. 我打印了一些以前和經理的Email往來. 我們的過結其實由來已久

我們單位有 too many protocols to follow. 所以每次經理不高興她就跟蹤我說我不遵守protocol, 然後我就在郵件裏回擊她, 我給她列出那個代理主管的種種不遵守操作規程的例子, 有時候她回答我一下, 但大都是答非所問. 有時候她幹脆不回答我. 以前她不開除我是因為我們班有太多的新人需要帶, 現在新人都變成了有經驗的人, 所以我就成了non-essential worker. 

 

所有跟帖： 

• 朋友 -單身老貓- ♂ (4236 bytes) () 08/27/2022 postreply 17:48:35

• 你說的是對的, 多謝直言相勸. 但是我有我的想法, -zhizu知足- ♀ (0 bytes) () 08/27/2022 postreply 18:38:34

• 可以肯定地說, 我能找到工作, 賺錢少一些而已. UI 暫時不在我的考慮之內. -zhizu知足- ♀ (183 bytes) () 08/27/2022 postreply 19:15:42

• 我覺得還是move on，總結一下處理溝通的經驗教訓，找到新工作新開始。這麽多年你都沒辦法出氣，現在費那腦細胞沒意思。 -carryonme- ♀ (0 bytes) () 08/27/2022 postreply 19:55:07

• 不要但是了！你就想想你到底有多少資本可以讓職場的遊戲規則來按照你的想法來設定。真枉費老貓這般耐心地指點迷津。 -danren- ♂ (0 bytes) () 08/27/2022 postreply 19:26:06

• 謝謝. 是的, 老貓確實是塊老薑 -zhizu知足- ♀ (0 bytes) () 08/28/2022 postreply 06:50:10

• 謝謝回復. -單身老貓- ♂ (0 bytes) () 08/27/2022 postreply 21:38:58

• 我忘說了一件事. 這個經理是我的第二任經理. 我在2014-2019 五年間的經理是另外一個人. 那個經理和我相處非常好 -zhizu知足- ♀ (0 bytes) () 08/28/2022 postreply 06:47:24

• 這是您的事，老貓沒有必要再介入。 -單身老貓- ♂ (0 bytes) () 08/28/2022 postreply 10:23:26

• 謝謝 -zhizu知足- ♀ (0 bytes) () 08/29/2022 postreply 17:32:27