其實我也有一些記錄. 我打印了一些以前和經理的Email往來. 我們的過結其實由來已久

我們單位有 too many protocols to follow. 所以每次經理不高興她就跟蹤我說我不遵守protocol, 然後我就在郵件裏回擊她, 我給她列出那個代理主管的種種不遵守操作規程的例子, 有時候她回答我一下, 但大都是答非所問. 有時候她幹脆不回答我. 以前她不開除我是因為我們班有太多的新人需要帶, 現在新人都變成了有經驗的人, 所以我就成了non-essential worker.