在職坦發了詢問帖，有網友建議發法坦來問問，事件如下，請有經驗的網友給一些建議-
家中親人在一家提供服務的公司工作，在工作中發現上司（也是公司二把手）在給客戶提供的數據中多次造假，並被上司要求不按照與客戶的合同進行操作，因親人是這些項目的直接負責人，他感覺這樣做假有違職業道德，並且以後事情曝光後他也可能要承擔責任，掙紮許久後向公司ceo舉報了。所有舉報的事情都有平時工作中的email交流證據。ceo以他兩之間可能有誤會，希望安排時間他兩坐下來好好談談為由，把事情糊弄著沒做任何實質性的舉動。親人自此開始找工作，然後一周以後，他的上司帶著hr突然闖進他的辦公室說要investigate 他，終止了他的一切工作，讓他立即回家，第二天電話通知他和他解除合約，給了一個small package。家中親人們從未經曆過這種事，想請各位給些建議-
1）這種情況算lay off還是fire？lay off 或fire一般都不給任何理由的嗎？電話通知的時候問了hr，hr 說原因不能說
2）這樣突然被lay 或fire，對職業的reputation是個很大的影響，親人想告公司，因他覺得他沒做錯什麽。大家覺得這種情況告的贏嗎？
3）聯係了一些律師，好多都試圖要把這個往discrimination上靠，親人覺得這根本不是一回事；另有個律師說的比較靠譜的，要求一開始要給$7K,然後打官司的話要拿40%fee。大家覺得這個律師的收費合理嗎？
先在這裏謝謝大家的寶貴時間。
