其實老貓就是要看一下。人性真實的醜陋麵。

來源: 單身老貓於 2022-03-10 17:30:38 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (2311 bytes)

回答: 員工的問題由 gojustforfun 於 2022-03-10 07:47:42

這裡的風向就是惡法、林黛玉..... 你們有沒有想過，這名員工其實很努力的工作，她沒有把責任推給僱主，然後找律師訛錢，而是想方式好好繼續工作，(換工作的椅子，換電腦鍵盤...)，同時尋求醫療上的幫助 (物理治療)，如果是你，發生同樣的狀況，你會這麼做，還是打種族牌，說老闆把所有的事都留給我......

樓主，你自己有保險，不論如何，最終是保險公司來處理，對方如果裝蒜，保險公司也不是吃素的，自然知道如何處理，你最多就是多付一些費用，講白了，牙醫雖然不如腦神經外科，可以拿高薪，但是你也不會缺錢。

你的想法沒有錯，可以好好與員工溝通，給她選擇，看她是願意調整工作，還是在這一段時間，減少工作時間，甚至於轉成 part time，把手養好，你的處理方式應該是，如果這種事發生在你身上，你希望應該如何處理? 你就依據這個原則去處理。

特別是，你對人家好，一般的情況，人家自然也會忠心好好工作，把員工當做家人，你不會吃虧。當然，你也不用做爛好人，你的底線是，工作一定要有人做，如果對方真正無法勝任，那麼最終你還是需要讓對方走人。不是說，你必須要在你的小廟中養一尊大佛。然而辭退的原因是工作情況不能滿足需要....(笑薇的建議您應該仔細考慮)。總之，所有處理的過程，詳細記錄，所有的談話，盡可能留下記錄或是至少有在場的人，真要是覺得自己無法處理，找專業的 HR 公司來幫忙。法律上，馬州的勞工法保護員工多於僱主，但是你可以找人力公司，請臨時員工來做前台，讓這人協助，如果一段時間情況還不能改善，你可以建議對方找專科醫師，考慮手術.... 如果你在醫界認識有任何專科，甚至於可以介紹給對方，手的情況，還真的可以很麻煩，老貓過去就有過類似的情況，打˙了好幾次封閉針，才控製住。

你來求助，老貓很感謝你的信任，但是有些話，必須說清楚，如果您覺得有任何冒犯，請原諒老貓的直言。