我不應該罵你們公司。
不知道你的表達有問題還是理解困難,這不是炒魷魚。
第一句說明公司是準備給你錢的 (SectionB),隻是你不滿足。
“新經理給了我3個月improvement plan. 競管我安他要求改進,他仍然說我poor. ” -- 但他並沒有按照PIP上應該的結果把你踢出去。
我覺得你挺貪心的,你的老板給了你將近一年的時間讓你醒悟,你們組不能這麽繼續濫竽充數,隻是你真的不行。
你鬧吧,鬧到後來連這筆錢都沒了。不過鬧一下心裏舒服也可以。
我不應該罵你們公司。
不知道你的表達有問題還是理解困難,這不是炒魷魚。
第一句說明公司是準備給你錢的 (SectionB),隻是你不滿足。
“新經理給了我3個月improvement plan. 競管我安他要求改進,他仍然說我poor. ” -- 但他並沒有按照PIP上應該的結果把你踢出去。
我覺得你挺貪心的,你的老板給了你將近一年的時間讓你醒悟,你們組不能這麽繼續濫竽充數,隻是你真的不行。
你鬧吧,鬧到後來連這筆錢都沒了。不過鬧一下心裏舒服也可以。
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或者你是一個老謀深算的人
-慧惠-
♀
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02/18/2019 postreply
06:10:04
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公司給一萬多. 是不是我貪心?
-rong613739-
♂
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02/18/2019 postreply
07:01:59
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去公司HR問。。
-pickshell-
♀
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02/18/2019 postreply
09:31:49
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貪心是個相對值。你在新老板來以後可能沒有警覺,所以一直在上他們的圈套,
-慧惠-
♀
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02/18/2019 postreply
18:21:18
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老板要趕你走,給多少時間,再怎麽幹都不行的. 評判標準是主觀的. 說你不行就不行. 一切都是借口.
-jin_yin_hua-
♂
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02/18/2019 postreply
10:03:32
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老板對你的看法已經形成,不會改變的,做什麽都是不對. 其他原因比如工資太高,占著位置,比老板資格老不好管理.都不是你能改變的.
-jin_yin_hua-
♂
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02/18/2019 postreply
10:11:48
•
我走過PIP,我承認老板是真的想開除你才走這一步
-慧惠-
♀
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02/18/2019 postreply
18:25:26
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還是你看得仔細通透!昨天我看到了,愣是沒多想!給你點讚!
-JJGL-
♀
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02/18/2019 postreply
10:56:02
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嗯,在法壇落下的後遺症,隻要是文件就好好讀一下
-慧惠-
♀
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02/18/2019 postreply
18:35:11
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