回應

1. 如果起訴公司，有機會勝訴嗎？沒有 (和公司的雇傭關係是建立在 at-will基礎上)
    
2.   可否再聯係公司，讓他們修改結果為自動離職？沒有太多機會 (你自己知道為什麼)  什麽理由更容易被對方接受？ 除非你˙掌握一些技術或是專業知識是對方所需要的...
3. 對再找工的影響。這兩個半月的經曆可以不寫入簡曆嗎？老板曾經在不同場合暗示過，她在職場人脈頗廣， 可以影響你今後的求職。這話想起來很惡心 (隨您) 您需要的是真正有技術與本事是別人所需要的.....

所有跟帖： 

• 謝老貓回複。可是 -sawang- ♀ (96 bytes) () 12/03/2016 postreply 20:35:29

• 你說說不ethical 的理由？ -hello2002- ♀ (0 bytes) () 12/03/2016 postreply 21:01:16

• 不是不可以反擊，但要看你有沒有申稱老板違法的依據， -水中撈月- ♂ (269 bytes) () 12/03/2016 postreply 21:01:59

• 您真正太嫩 -單身老貓- ♂ (250 bytes) () 12/03/2016 postreply 22:07:44

• 老貓說得太對了，我先生在美工作二十幾年，經過的公司政治鬥爭幾次，每次他覺得不太平等就“出走”就靠他的技能每次都順利找到更好更高的 -piris1987- ♀ (0 bytes) () 12/04/2016 postreply 05:46:26

• 的工作。move on 吧！ -piris1987- ♀ (0 bytes) () 12/04/2016 postreply 05:48:06

• 不是完全同意 -一燈可除千年暗- ♂ (289 bytes) () 12/04/2016 postreply 08:24:38

• 公司不會為了省獵頭公司的錢而裁你的 -QKA- ♀ (0 bytes) () 12/04/2016 postreply 13:30:43

• 同意你的看法，工作都是at will，別人招你不是為了炒你。總結經驗教訓move on. -help10- ♀ (0 bytes) () 12/04/2016 postreply 16:47:28

• +100. 別人招你不是為了炒你. -稻穗兒- ♀ (0 bytes) () 12/04/2016 postreply 20:54:54