印度人沒有覺得不對， 公司在收到勞動部門轉給他們的我的wage claim 後， 律師沒有進行任何調查 （連我是男是女都沒搞清楚

我的要求是無理的， 因為我是 exempt employee， 因此我才有這個貼裏講的給他們的反駁。

印度人改40小時/周是印度頭開會傳達給各個一線經理， 每個經理再與自己的組員開會傳達。 整個過程都是口頭的，不留文字證據，也沒人敢抗議敢問為什麽。他們不留文字證據， 可能就是為了避免你說的“雇主單方麵改變隱含的雇用合同”給人留把柄。 我在反駁原公司的回複中特別指出了這一點 -- 如果公司認為這個做法是合法的， 為什麽不敢用書麵形式通知員工這個決定？

我離開公司就是因為不能接受這個改變。另外， 在IT部門，印度人統領的這部分被強逼每周工作40小時， 但另外由白人統領的那部分仍然執行35小時/周。

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• 我覺得你因該強調 -CheGuevara- ♂ (1534 bytes) () 11/17/2014 postreply 23:26:07

• 完全讚同您的意見。 我6月份給他們的回複以及現在我準備 hearing 都是采取您提的這個主張和思路。再次致謝！ -遠浦歸舟- ♀ (0 bytes) () 11/18/2014 postreply 20:55:30