PIP 必須由上級和職員共同合作製訂，就是說

你如果不同意就沒法執行，從而後麵的事就發生不了，也就沒法解雇。其實不少PIP是用來整人的， 並不是為了改進工作提高效率

所有跟帖： 

• 同意。遇到目空一切、權力狂的上級， PIP 是上級一手炮製的。這也有利於苦主在訴訟時反擊。 -其樂農夫- ♂ (0 bytes) () 10/13/2014 postreply 07:58:05