如果人家有證據你上班瀏覽internet,那完全可以重新決定是否解雇你。你要知道,決定定了,如想改變,對方一定要先否定先前的決定,也就是說要有一個結論說明先前的結論錯了,然後在做一個新的決定。通常情況下他們是不會說自己先前的決定是錯的。美國人有句話,“after thefact”,如果你的要求在他們的決定之前則好辦很多。修改一個決定要經過這兩個程序。
另外,你5月被解雇,9月開學,那時你已不是該校雇員當然不能享受免學費待遇。而且學費優惠隻是用於本科學習,研究生不在其中。你要學習的是本科嗎?不要情緒化,你覺得委屈,可你真的沒有case。恕我直言。
如果你拒絕offer,那現在的offer就不再成立。對方可以重新考慮解決辦法,比如改變packeage deal,
所有跟帖:
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我同事都是上master的,都給優惠,我package 也給我延長2學期優惠。
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05/18/2014 postreply
20:17:13
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你應該有個手冊明確規定你該享受的一切待遇。如果延長兩個學期,那你應該可以享受,因為
-笑薇.-
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05/19/2014 postreply
06:50:22
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打電話給HR了,就是離職時間前你已經是個學生給你另外兩學期的優惠。
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05/19/2014 postreply
08:03:43
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那你現在還沒正式在 lay off 的文件上簽字,是否應該可以注冊並享用這個待遇?一般講免個學費
-笑薇.-
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05/19/2014 postreply
08:50:25
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我今天enrolled,但HR說離職時間(15日)前才算,晚2天。
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05/19/2014 postreply
10:10:30
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我沒時間一個個查以求證,但最早您在法壇發帖問是5月13日,比5月15日還早兩天呢。然後又於5月15
-JJGL-
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05/19/2014 postreply
13:01:33
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很感謝您,我確實有一周時間,我一邊發帖,一邊準備材料申請學校的。
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05/19/2014 postreply
14:06:33
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我對隨便注冊個課這些信息確實不懂,可能在這方麵失誤了。
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05/19/2014 postreply
14:34:44
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回複:那你現在還沒正式在 lay off 的文件上簽字,是否應該可以注冊並享用這個待遇?一般講免個學費
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05/20/2014 postreply
17:29:06
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和HR具辦人談了,不行。也人說再和HR頭談談看。
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05/20/2014 postreply
17:36:48
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如果你已經簽了應該無法改變,如果還沒簽,你可以同做決定的人談。我認為,你可以
-笑薇.-
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05/21/2014 postreply
05:07:54
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不知道誰做決定,給我的合同中最後是我簽字,另一簽字人是
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05/21/2014 postreply
18:01:39
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你已經簽了嗎?如yes, 你沒有選擇,沒有的話,找他談。
-笑薇.-
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05/21/2014 postreply
18:18:09
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幾天後簽,你覺的同時給HR的正頭和
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05/22/2014 postreply
20:50:01