如果你已經簽了應該無法改變，如果還沒簽，你可以同做決定的人談。我認為，你可以

來源: 笑薇. 於 2014-05-21 05:07:54 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (644 bytes)

回答: 和HR具辦人談了，不行。也人說再和HR頭談談看。由 Idm 於 2014-05-20 17:36:48

談你所受到的不公待遇，重點是如果你有證據。complaint 本身沒有實質目的，如果你有證據，你可以讓校方知道這些證據會導致學校discrimination 的legal case。當你看到對方認同你的說法，你再說你願意以放棄告學校換取一些利益，如免費上學。美國行事通常是這樣的，在決定之後很難改變原始決定，除非決定中有明顯錯誤。因為改變一個決定首先要承認原始決定是錯誤的，並有人承擔這個錯誤，否定之後，再做新的決定。所以如果你手中沒有明顯的對方錯誤的證據，改變很難。你的學校有沒有工會？另外一個想法是，你該在得到通知時立即行動，爭取主動，避免事態發展。跟誰談要知道誰做決定。你得到的通知是誰簽的字，誰簽的就找誰。不太了解你的情況，不知你手裏有什麽過硬的材料，所以無法預測結果。