原則上因為您不在美國,所以老貓不能給予您任何法律上的意見. (老貓不是萬能貓.... sorry)
但是老貓能說的是您這個問題恐怕很難如您的意.
(A)原則上任何公司所給予的 bonus 不屬於固定的薪資,所以公司一般有權決定發或是不發. 在您的情況,您的公司因為沒有固定的規章來規範bonus發放的方式與時間,所以事實上讓這個問題更復雜. 因為原則上你不可能以對方違反僱用的合約或是任何個人歧視的原因去提出訴訟,特別是這個發放的方式與對像完全沒有書麵的規範的情況下,基本上是全憑僱用人的決定.
(B)您能夠爭取的是對方確實已經書麵通知您,您獲得這份bonus,所以這是一種型式的合約,原則上對方應該履行這個承諾,然而正如一般的笑話有關合約的問題,"Read the fine print",在這個案件中,您於接到通知之後第三天就辭職走人,因此您的僱主確實可以考慮"取消這個決定",(還是老問題,你們的公司沒有明文規定您的僱主不能這麼做),法律能保障的是您的薪資不能因為您的離開而被扣除,但是獎金的部份就很難說了.
因此如果您堅持這封通知您的信是一個合約,要求對方履行這個承諾,您有可能可以建立一個案件,但是您能獲得勝訴的機會在老貓看來(如果加國沒有特別的法律規定的情況下)應該是50%左右,對於您的問題是一旦您這麼做,您日後能否在這個行業再找到工作就很難說了....
(C)最後,您應該是一個成年人,所以您需要為您的決定負責,沒有人有義務需要通知或是告訴您,當您離職之後所麵對的後果是什麼? (如果您過去為人成功,做為您的朋友,您或許有機會獲得一些內線資料,如果您隻是做事沒有真正建立一些人際關係,對方沒有知會您這個後果,對方並沒有錯.
回複:請教老貓 or other helpers - payment issue my previous employer
所有跟帖:
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回複:xie xie 老貓, yet , my reasons ...
-jumpingjack-
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07/28/2010 postreply
13:14:11
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bonus is not compensation
-ahhhh-
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07/28/2010 postreply
13:22:37
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回複:bonus is not compensation
-jumpingjack-
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07/28/2010 postreply
13:51:01
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回複:回複:bonus is not compensation
-cruise2008-
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07/28/2010 postreply
14:11:47
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回複:It seems that I can not get it any more.
-jumpingjack-
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07/28/2010 postreply
15:18:16
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You sure can fight for it
-ahhhh-
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07/28/2010 postreply
16:58:27
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回複:回複:xie xie 老貓, yet , my reasons ...
-單身老貓-
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07/28/2010 postreply
16:45:52
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回複:Thanks again for your kindness.
-jumpingjack-
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07/29/2010 postreply
10:22:30