天下之治在人才

人才是治國的基礎,是事業成敗的關鍵。人才資源是黨執政興國的根本性資源,要樹立強烈的人才意識,尋覓人才求賢若渴,發現人才如獲至寶,舉薦人才不拘一格,使用人才各盡其能。

要堅持正確的用人導向。用人導向最重要、最根本,也最管用。郡縣治,天下安。在選拔任用人才的過程中,要堅持德才兼備,以德為先的用人標準,把真正心係群眾,為人坦蕩,胸懷寬廣,為官清廉,樂於奉獻,撲下身子真幹、實幹的,百姓認可的黨員領導幹部選拔出來。

用人要用其所長,避其所短。尺有所短,寸有所長,金無足赤,人無完人。用什麽人,用在什麽崗位,一定要從工作需要出發,以事擇人,不能簡單把職位作為獎勵幹部的手段。“駿馬能曆險,犁田不如牛。堅車能載重,渡河不如舟”。因為每個人都有其所長,都有其所短,都有其強項,也有他的弱項。隻有用其所長,才能夠做到人盡其才、才盡其用,否則一定會帶來非常嚴重的後果。

要不拘一格用人才，不用一把尺子量人才。自古以來,有識之士都主張用人要不拘一格。用人不要唯學曆,不要唯身份,不要唯資曆,要敞開寬闊的胸懷,五湖四海,任人唯賢,廣納賢才。

要海納百川聚人才。良鳥擇木而棲,梧桐不栽,鳳凰難來。當下,中華民族偉大複興風鵬正舉,各項事業發展如火如荼,我們比曆史上任何時期都更加需要廣開進賢之路,廣納天下英才。要以更加開放的姿態,營造國際化人才環境,在人才構成、人才流動、人才素質、人才教育、人才培訓、人才評價方麵加快國際化對接。要完善引才政策,樹立不求所有,但求所用的理念,對急需人才進行彈性引進,對優秀人才、高端人才進行精準引進。

相信在全社會的共同努力下,實現中華民族偉大複興,實現兩個“一百年”奮鬥目標,推動中國政治經濟文化再上新台階指日可待。(龔楨楨)

來源：中國新聞網

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