第四部
看著前兩次我寫的東西還有一定反響，有不少朋友覺得有意思，那我就繼續寫下去！
本人在此嚴正聲明，我寫的絕非故事，而是老百姓（極個別）身邊的事（稍微加上了一點小小的修辭）！
在寫以下我這個biang同事的片段前，還是要做一點前提介紹的：
自:Club.ChinaRen.com
本公司是一家國際跨國公司，總部在香港，中國大陸總部在北京，東北總部在大連，而本人所在的正是大連子公司（非東北總公司），東北區老大——Mke，大連公司老大David，我們的主人公——超人（此名字由來詳見上篇報導）！
case .1st 虎膽龍威
超人大專剛畢業就到了我們公司，為什麽能來我們公司呢？確實是有原因地，換人家的話說就是“爺上頭有人！”
是，確實有人！而且是大陸總公司（北京）的一個高管，而這個人與超人是什麽關係呢？真不是我造謠啊，這是我親耳從超人嘴裏聽來的，這位主管正是超人家老鄰居的妹妹的同學（別急，慢慢旅順了關係！）！所以東北公司以及大連公司的領導都很給麵子，原則是隻要湊合過的去，一定優先錄取！兩個月的試用期過去了，而Mike從David那裏聽到的關於超人的工作狀況為——無自主工作能力（就是的意思！）。但過了兩個月了啊，該簽合同的時候了，但他這樣的咋簽啊？一想，人家還有關係在這擺著呢（領導是不知道總部大領導是這麽曲折的關係的）！怎麽辦啊？！害的公司領導為了這麽個寶貝天天喝王老吉去火！領導們一狠心，先拖著這個biang的吧！
因為我是跟超人前後腳到的公司，他看見我早就簽了合同了，心裏著急。一天，時機到了，正好超人從公司走的時候發現David正開車帶著我出去辦事，便徑直上了車，我與David對視了一下，同時用堅定的目光略微的點了點頭（他。。。這事正常！也不管我們去哪，拉到哪算哪！）在車上超人與David發生以下對話：
超：David！為什麽不給我簽合同？（聲音很大，很憤怒，根本把我當作空氣！）
D：啊？（當了這麽多年領導，從沒遇到過jiang樣的硬茬，有點慌！）不是我不跟你簽，咱這邊招新人，都要總公司確認才能跟你簽合同，我沒這個權力的。
超：那Wayne（指我）都簽了，為什麽我的到現在也不給簽？
D：這也是總公司的決定，我都說了，我沒這個權力的（但有決定作用）！
超：那我這怎麽辦吧？（依然很嚴肅地問）
D：我等跟公司領導商量一下吧！你再等等（苦笑！這下可拖不過去了！）
超：停車！（依然字正腔圓）我下去！（太TM鏗鏘了！）
超人下車了！David和我很汗。。。再不說話了（還能說什麽？）
幾天後，Mike讓秘書call超人，讓他到總公司來一下，算是一次正式的麵試吧（公司的麵試基本David就可以搞定），我們這樣的小職員一般是很難見到Mike，更別說與他對話了，從來都是在台下聽他白活！以下的對話完全是超人本人向我坦白的（絕非逼供！），外加上本人一點點的心理描寫。
M：XXX（指超人），請坐！
超：領導，你好！（我說的是廢話）
M：來咱公司也有三個多月了，感覺怎麽樣？
超：還行吧！工作挺簡單的（不要你個biang的B臉了！）
M：哦！（工作總出錯，還說工作簡單？果然是彪！）那你感覺你能為公司做些什麽？
超：我是個喜歡忙碌的人，我願意為公司奉獻出我的體力！
M：好吧（好什麽好啊？！）！咱換個說法，你感覺你有什麽能力能夠勝任咱們現在的工作？
超：我會英語，大學的時候我英語過四級了！
M：Please introduce yourself in English（請用英語做一下自我介紹）。
超：恩。。。。這個。。。（他確實聽懂了！）。。。我英語老長時間沒用了，等我回去背背再說行嗎？
M：。。。。（我真想動手了！）那你還會什麽？
超：我會背首都！
M：啊？！（背首都是什麽意思？）
超：全世界所有國家的首都我都知道（本人曾領教過，屬實！）。
M：那我考你幾個吧（心裏合計著，考這個幹什麽啊？）
後來考了幾個，確實都一一答對了（Mike看著地圖考的）。後來的幾句對話後，談話立即結束，超人高高興興地回來了（高興程度不亞於第一批光榮的少先隊員）！
M：咱們公司從不養閑人（領導講出這話很不容易啊，因為委婉的跟他說，超人根本聽不出什麽奧妙，隻能這麽直接的說了！）
超：哦！（很平靜，根本沒拿自己當閑人！）
M：（我靠！這小子的彪還真不是裝出來的！）你以前有過工作經曆嗎？
超：有啊，在超市！
M：哦，咱公司工作的員工必須要讓周圍的人都喜歡，你能做到嗎？
超：能啊，我以前在超市是給人發塑料袋的，老頭老太太都可喜歡我了，他們要多少我就給多少個塑料袋！
M：。。。。（我要瘋了！）好了！你先回去吧！。。。。。。
Case.2nd 我是傳奇
公司最後還是沒好意思駁上方領導的麵子，還是跟超人簽下了兩年的合同，但工資定的很低（全公司也隻有他的工資是透明的，是可以曬的，不單是因為數字小，關鍵是這小子根本不在乎曝光！）因為合同後兩個月都給他發滿了全額工資，第三個月把前倆月與當月的五險一金一並扣除，發到手裏的數額很可憐！他就火人了，非要找領導說個明白不可！基本在找領導以前，全公司人都分別被他通知了：1、我的本月工資隻有470.00元；2、我要找領導討個說法。
但後來，一個同事跟我說，他把David又給喊了（當領導真的是很不容易啊，一定要體諒領導！），David確實是領導，有涵養，給總公司財務打了電話，而且耐心給超人解釋，但超人依然是麵紅耳赤尿黃尿（火氣相當大了！）。
我：小子啊！聽說你把David給哈虎（大連話）了？
超：哪有？
我：敗泡了哈！我都聽說了，你挺猛的！
超：沒（音同“妹”，大連話）！
我：那我聽他們說你把領導給哈虎了！
超：哦！我就是語速快點，聲音大點，情緒激動點！
我：啊？！。。。。。。。。。
一、 服務至上
在剛認識超人的那天，我就感覺這家夥有點不一樣，一個敢在大庭廣眾之下公然叫囂要痛扁市長的人實在不多見，大概分為如此幾種：1、身出名門或者家長抽中華不斷的（沒教育好的那種）；2、喝了半瓶啤酒跳舞象走路的（別說市長了，就是地球球長，他該叫囂依然堅定）；3、小時候受市長欺負當街被扒褲子的（超人小時候，市長早就懂事了）；4、腦瓜有病的。相信很多人也都已經給超人同誌對號入坐了，就不加以分析了。
因為超人同誌每次工作時那迷離的眼神讓我很是惆悵，所以我願意獻一下愛心，給他提一點小建議，能夠讓他盡快適應工作。現在看來，我當時跟他說的都是廢話，不過有句話他算是記住了，我說：“不管任何時候，隻要你對人家笑，是肯定沒錯的，正所謂抬手不打笑臉人嘛！”這老孩子算是把我的這句話發揮到了極至！
話說一日，管理我公司產品質量的一位某局的一個科長來我公司檢查工作（經常的檢查），部門領帶有意讓超人同誌去鍛煉一下（當時領導還不清楚這位眉清目秀的年輕的實際狀況下安排的任務），因為小超同誌已經跟隨他當時的師父工作了十幾天了，而且很簡單的工作，隻是向科長簡單介紹一下相關的數據（也就是單據與實際貨物對應一致），小超也表示能夠圓滿完成任務，便雄赳赳氣昂昂地去找科長。
科：小夥子，這個數據怎麽對不上啊？
超：啊？！不會吧！你再找找！（麵帶微笑！）
科：這是你公司的產品，我怎麽會找？
超：那你讓我給找啊？（笑）
科：對呀！從來都是你公司的人給找啊！
超：哦！我找找看啊！（過了幾分鍾，沒找到）科長！（目光呆滯，隻是笑）
科：沒找到？（科長其實比較平靜）
超：（沒說話，隻是傻笑！）
科：你新來的嗎？（有點生氣）
超：（我就笑，看你丫能把我怎麽地！）
科：你到底懂不懂？（真的生氣了！）
超：（先是皺了下眉頭，但堅持著笑！）
科：你TM到底懂不懂？能不能講明白了！（公務員爆粗口嘍！）
超：（就是笑，一定要挺過去）
科：你把你領導叫來，我去問問他，怎麽找了你這麽個廢物！（說這話多傷人自尊啊？）
超：（我還笑，看我能不能挺住！哼）
科：※∑⊙¤☆。。。。。（走了，直接去找我們的領導David去了）
科長見到David也不顧身份形象了，大喊大叫！
科：你們公司從哪找來這麽個傻子？（還在氣頭上！）
D：您別急，怎麽了這是？（有點竇娥當年的神情）
科：我搞檢查工作這麽多年就沒見過這樣的！（就是個氣）
D：（聽科長簡單說了一下剛才超人兄弟是如何進行工作的）他剛來我公司，而且是個剛畢業的孩子，不怎麽懂，您別往心裏去哈！（表情有點尷尬）
科：不懂就說不懂的，誰不是從不懂漫漫學著懂的？
D：恩！（看表情是不知道該說什麽打圓場了！）
科：我幹這工作多少年了？什麽沒見過？我什麽時候發過火！你公司這小子，我問他啥他都不說話，就是跟我一個勁的笑！他一笑我就來氣！
D：啊？！。。。。。。
二、 大義滅親
簽完合同後的超人，似乎他感覺這個社會很好混，不論工作的疏忽還是辦事的漏洞，雖然領導都知道，還是簽了合同，此時的他大有一種死豬不怕開水燙的氣勢。本著嚴於律人，寬以待己的原則，每當犯了任何錯誤，直接的一推六二五，找各種神奇的借口推脫，目的隻有一個，說誰的責任都行，就是跟你超爺沒關係！
轉眼間，年底了，小超同學在公司也服務了半年了，年底部門開個總結會吧！雖然是部門總結會，但依然由David主持。以下會提到一個重要人物，那就是所謂超人的師父，也就是一直帶著他工作的與之最親近的同事，這位德高望重的師父叫做華璋，超人稱之為華大哥，華大哥是本公司的老員工了，因為超人的工作總是進不了正規，可苦了我們的華大哥了，一年本來有的十四天年假（十年以上員工的特殊待遇）根本就沒得休，每天要自己幹兩個人的活，每天還要邊幹活邊認真的教超人該如何去做。剛開始超人學不會，師父就會不厭其煩地教，後來師父就開始嚴厲地教，再後來就是帶髒字的罵，最後我們的華師父沒脾氣了！
部門總結會上，David對本部門的每一位員工都一一做了點評（隻要本年度沒什麽大的貢獻或者大的失誤，基本評語都是套話），最後點評的就是我們的超爺（領導就是有水平，知道什麽叫做壓軸大戲）。
D：你感覺本年度的工作表現怎麽樣？
超：我感覺還不錯，我相信我能夠勝任我現在的職位。（表情相當鎮定！）
D：哦！（心想：你還知道你臉在哪嗎？）那我每次去你部門的時候總是看你不是發信息就是坐著休息，老華在工作，你那時在忙什麽？（根本不慣毛病，委婉的話你根本聽不懂，隻能這樣說了！都是你逼的！）
超：不是（音同“補四”）！是華大哥不讓我幹！
D：他不讓你幹？如果你能夠勝任，為什麽老華會不讓你幹？（我此時注意了老華，他當時好象有種含著淚在笑）
超：其實我能敢，老華不信任我，總感覺我不能幹好，所以不讓我幹！（知道什麽叫神奇了吧？這就叫借口，學著點！）
D：既然這樣，那你就沒向老華證明過或者表示過你能夠把事情幹好？（叫你狡辯，我看你還能編出啥來！）
超：他根本就不給我機會表現，有時候吧，我真是希望哪天老華得場大病，在醫院住上個十天半個月的，那我就有表現的機會了！（這可是原文，全部門的人都在場，說出的這話！）
全體無語。。。。
看著前兩次我寫的東西還有一定反響，有不少朋友覺得有意思，那我就繼續寫下去！
本人在此嚴正聲明，我寫的絕非故事，而是老百姓（極個別）身邊的事（稍微加上了一點小小的修辭）！
在寫以下我這個biang同事的片段前，還是要做一點前提介紹的：
自:Club.ChinaRen.com
本公司是一家國際跨國公司，總部在香港，中國大陸總部在北京，東北總部在大連，而本人所在的正是大連子公司（非東北總公司），東北區老大——Mke，大連公司老大David，我們的主人公——超人（此名字由來詳見上篇報導）！
case .1st 虎膽龍威
超人大專剛畢業就到了我們公司，為什麽能來我們公司呢？確實是有原因地，換人家的話說就是“爺上頭有人！”
是，確實有人！而且是大陸總公司（北京）的一個高管，而這個人與超人是什麽關係呢？真不是我造謠啊，這是我親耳從超人嘴裏聽來的，這位主管正是超人家老鄰居的妹妹的同學（別急，慢慢旅順了關係！）！所以東北公司以及大連公司的領導都很給麵子，原則是隻要湊合過的去，一定優先錄取！兩個月的試用期過去了，而Mike從David那裏聽到的關於超人的工作狀況為——無自主工作能力（就是的意思！）。但過了兩個月了啊，該簽合同的時候了，但他這樣的咋簽啊？一想，人家還有關係在這擺著呢（領導是不知道總部大領導是這麽曲折的關係的）！怎麽辦啊？！害的公司領導為了這麽個寶貝天天喝王老吉去火！領導們一狠心，先拖著這個biang的吧！
因為我是跟超人前後腳到的公司，他看見我早就簽了合同了，心裏著急。一天，時機到了，正好超人從公司走的時候發現David正開車帶著我出去辦事，便徑直上了車，我與David對視了一下，同時用堅定的目光略微的點了點頭（他。。。這事正常！也不管我們去哪，拉到哪算哪！）在車上超人與David發生以下對話：
超：David！為什麽不給我簽合同？（聲音很大，很憤怒，根本把我當作空氣！）
D：啊？（當了這麽多年領導，從沒遇到過jiang樣的硬茬，有點慌！）不是我不跟你簽，咱這邊招新人，都要總公司確認才能跟你簽合同，我沒這個權力的。
超：那Wayne（指我）都簽了，為什麽我的到現在也不給簽？
D：這也是總公司的決定，我都說了，我沒這個權力的（但有決定作用）！
超：那我這怎麽辦吧？（依然很嚴肅地問）
D：我等跟公司領導商量一下吧！你再等等（苦笑！這下可拖不過去了！）
超：停車！（依然字正腔圓）我下去！（太TM鏗鏘了！）
超人下車了！David和我很汗。。。再不說話了（還能說什麽？）
幾天後，Mike讓秘書call超人，讓他到總公司來一下，算是一次正式的麵試吧（公司的麵試基本David就可以搞定），我們這樣的小職員一般是很難見到Mike，更別說與他對話了，從來都是在台下聽他白活！以下的對話完全是超人本人向我坦白的（絕非逼供！），外加上本人一點點的心理描寫。
M：XXX（指超人），請坐！
超：領導，你好！（我說的是廢話）
M：來咱公司也有三個多月了，感覺怎麽樣？
超：還行吧！工作挺簡單的（不要你個biang的B臉了！）
M：哦！（工作總出錯，還說工作簡單？果然是彪！）那你感覺你能為公司做些什麽？
超：我是個喜歡忙碌的人，我願意為公司奉獻出我的體力！
M：好吧（好什麽好啊？！）！咱換個說法，你感覺你有什麽能力能夠勝任咱們現在的工作？
超：我會英語，大學的時候我英語過四級了！
M：Please introduce yourself in English（請用英語做一下自我介紹）。
超：恩。。。。這個。。。（他確實聽懂了！）。。。我英語老長時間沒用了，等我回去背背再說行嗎？
M：。。。。（我真想動手了！）那你還會什麽？
超：我會背首都！
M：啊？！（背首都是什麽意思？）
超：全世界所有國家的首都我都知道（本人曾領教過，屬實！）。
M：那我考你幾個吧（心裏合計著，考這個幹什麽啊？）
後來考了幾個，確實都一一答對了（Mike看著地圖考的）。後來的幾句對話後，談話立即結束，超人高高興興地回來了（高興程度不亞於第一批光榮的少先隊員）！
M：咱們公司從不養閑人（領導講出這話很不容易啊，因為委婉的跟他說，超人根本聽不出什麽奧妙，隻能這麽直接的說了！）
超：哦！（很平靜，根本沒拿自己當閑人！）
M：（我靠！這小子的彪還真不是裝出來的！）你以前有過工作經曆嗎？
超：有啊，在超市！
M：哦，咱公司工作的員工必須要讓周圍的人都喜歡，你能做到嗎？
超：能啊，我以前在超市是給人發塑料袋的，老頭老太太都可喜歡我了，他們要多少我就給多少個塑料袋！
M：。。。。（我要瘋了！）好了！你先回去吧！。。。。。。
Case.2nd 我是傳奇
公司最後還是沒好意思駁上方領導的麵子，還是跟超人簽下了兩年的合同，但工資定的很低（全公司也隻有他的工資是透明的，是可以曬的，不單是因為數字小，關鍵是這小子根本不在乎曝光！）因為合同後兩個月都給他發滿了全額工資，第三個月把前倆月與當月的五險一金一並扣除，發到手裏的數額很可憐！他就火人了，非要找領導說個明白不可！基本在找領導以前，全公司人都分別被他通知了：1、我的本月工資隻有470.00元；2、我要找領導討個說法。
但後來，一個同事跟我說，他把David又給喊了（當領導真的是很不容易啊，一定要體諒領導！），David確實是領導，有涵養，給總公司財務打了電話，而且耐心給超人解釋，但超人依然是麵紅耳赤尿黃尿（火氣相當大了！）。
我：小子啊！聽說你把David給哈虎（大連話）了？
超：哪有？
我：敗泡了哈！我都聽說了，你挺猛的！
超：沒（音同“妹”，大連話）！
我：那我聽他們說你把領導給哈虎了！
超：哦！我就是語速快點，聲音大點，情緒激動點！
我：啊？！。。。。。。。。。
一、 服務至上
在剛認識超人的那天，我就感覺這家夥有點不一樣，一個敢在大庭廣眾之下公然叫囂要痛扁市長的人實在不多見，大概分為如此幾種：1、身出名門或者家長抽中華不斷的（沒教育好的那種）；2、喝了半瓶啤酒跳舞象走路的（別說市長了，就是地球球長，他該叫囂依然堅定）；3、小時候受市長欺負當街被扒褲子的（超人小時候，市長早就懂事了）；4、腦瓜有病的。相信很多人也都已經給超人同誌對號入坐了，就不加以分析了。
因為超人同誌每次工作時那迷離的眼神讓我很是惆悵，所以我願意獻一下愛心，給他提一點小建議，能夠讓他盡快適應工作。現在看來，我當時跟他說的都是廢話，不過有句話他算是記住了，我說：“不管任何時候，隻要你對人家笑，是肯定沒錯的，正所謂抬手不打笑臉人嘛！”這老孩子算是把我的這句話發揮到了極至！
話說一日，管理我公司產品質量的一位某局的一個科長來我公司檢查工作（經常的檢查），部門領帶有意讓超人同誌去鍛煉一下（當時領導還不清楚這位眉清目秀的年輕的實際狀況下安排的任務），因為小超同誌已經跟隨他當時的師父工作了十幾天了，而且很簡單的工作，隻是向科長簡單介紹一下相關的數據（也就是單據與實際貨物對應一致），小超也表示能夠圓滿完成任務，便雄赳赳氣昂昂地去找科長。
科：小夥子，這個數據怎麽對不上啊？
超：啊？！不會吧！你再找找！（麵帶微笑！）
科：這是你公司的產品，我怎麽會找？
超：那你讓我給找啊？（笑）
科：對呀！從來都是你公司的人給找啊！
超：哦！我找找看啊！（過了幾分鍾，沒找到）科長！（目光呆滯，隻是笑）
科：沒找到？（科長其實比較平靜）
超：（沒說話，隻是傻笑！）
科：你新來的嗎？（有點生氣）
超：（我就笑，看你丫能把我怎麽地！）
科：你到底懂不懂？（真的生氣了！）
超：（先是皺了下眉頭，但堅持著笑！）
科：你TM到底懂不懂？能不能講明白了！（公務員爆粗口嘍！）
超：（就是笑，一定要挺過去）
科：你把你領導叫來，我去問問他，怎麽找了你這麽個廢物！（說這話多傷人自尊啊？）
超：（我還笑，看我能不能挺住！哼）
科：※∑⊙¤☆。。。。。（走了，直接去找我們的領導David去了）
科長見到David也不顧身份形象了，大喊大叫！
科：你們公司從哪找來這麽個傻子？（還在氣頭上！）
D：您別急，怎麽了這是？（有點竇娥當年的神情）
科：我搞檢查工作這麽多年就沒見過這樣的！（就是個氣）
D：（聽科長簡單說了一下剛才超人兄弟是如何進行工作的）他剛來我公司，而且是個剛畢業的孩子，不怎麽懂，您別往心裏去哈！（表情有點尷尬）
科：不懂就說不懂的，誰不是從不懂漫漫學著懂的？
D：恩！（看表情是不知道該說什麽打圓場了！）
科：我幹這工作多少年了？什麽沒見過？我什麽時候發過火！你公司這小子，我問他啥他都不說話，就是跟我一個勁的笑！他一笑我就來氣！
D：啊？！。。。。。。
二、 大義滅親
簽完合同後的超人，似乎他感覺這個社會很好混，不論工作的疏忽還是辦事的漏洞，雖然領導都知道，還是簽了合同，此時的他大有一種死豬不怕開水燙的氣勢。本著嚴於律人，寬以待己的原則，每當犯了任何錯誤，直接的一推六二五，找各種神奇的借口推脫，目的隻有一個，說誰的責任都行，就是跟你超爺沒關係！
轉眼間，年底了，小超同學在公司也服務了半年了，年底部門開個總結會吧！雖然是部門總結會，但依然由David主持。以下會提到一個重要人物，那就是所謂超人的師父，也就是一直帶著他工作的與之最親近的同事，這位德高望重的師父叫做華璋，超人稱之為華大哥，華大哥是本公司的老員工了，因為超人的工作總是進不了正規，可苦了我們的華大哥了，一年本來有的十四天年假（十年以上員工的特殊待遇）根本就沒得休，每天要自己幹兩個人的活，每天還要邊幹活邊認真的教超人該如何去做。剛開始超人學不會，師父就會不厭其煩地教，後來師父就開始嚴厲地教，再後來就是帶髒字的罵，最後我們的華師父沒脾氣了！
部門總結會上，David對本部門的每一位員工都一一做了點評（隻要本年度沒什麽大的貢獻或者大的失誤，基本評語都是套話），最後點評的就是我們的超爺（領導就是有水平，知道什麽叫做壓軸大戲）。
D：你感覺本年度的工作表現怎麽樣？
超：我感覺還不錯，我相信我能夠勝任我現在的職位。（表情相當鎮定！）
D：哦！（心想：你還知道你臉在哪嗎？）那我每次去你部門的時候總是看你不是發信息就是坐著休息，老華在工作，你那時在忙什麽？（根本不慣毛病，委婉的話你根本聽不懂，隻能這樣說了！都是你逼的！）
超：不是（音同“補四”）！是華大哥不讓我幹！
D：他不讓你幹？如果你能夠勝任，為什麽老華會不讓你幹？（我此時注意了老華，他當時好象有種含著淚在笑）
超：其實我能敢，老華不信任我，總感覺我不能幹好，所以不讓我幹！（知道什麽叫神奇了吧？這就叫借口，學著點！）
D：既然這樣，那你就沒向老華證明過或者表示過你能夠把事情幹好？（叫你狡辯，我看你還能編出啥來！）
超：他根本就不給我機會表現，有時候吧，我真是希望哪天老華得場大病，在醫院住上個十天半個月的，那我就有表現的機會了！（這可是原文，全部門的人都在場，說出的這話！）
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