關於簡曆的問題

去年11月從一家工作了四年的公司（slowed down for a while)跳到一家 新公司。幾周前被新公司 裁了（預計中的項目沒來）。 這半年在新公司大部分時間 都是overhead. 簡曆是寫到去年11月好，還是把新公司六個月包括 進去好？

本人在北美有十餘年經驗，這新公司的半年經驗在簡曆上沒有甚末價值。寫上吧，麵試得解釋 被裁； 不寫吧，簡曆上就有半年 空檔。

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所有跟帖： 

• 寫不寫都要準備好怎麽交代這最近半年的動向，你就看哪一個更有說服力了 -asd_123- ♀ (0 bytes) () 05/11/2014 postreply 15:27:22

• 六個月的空檔，寫不寫對方也注意的到。如果不寫， -廢話多多- ♀ (113 bytes) () 05/12/2014 postreply 04:25:02

• 寫上唄，怕啥，又不是因為under performed被裁的 -sunshine75- ♀ (0 bytes) () 05/12/2014 postreply 12:46:31