兩個因素：經濟條件，和道義

兩個因素：經濟條件，和道義

1）經濟條件，樓上幾位已經說了。我同意他們，如果你現在就是缺這五鬥米，那麽沒辦法，不得不為這五鬥米折腰。

2）道義：資本主義的職場，雖然談道義有點奢侈，但是底線還是要有的。respect這個字，必須是two-way。你敬我一尺，我敬你一丈。反之，你如果不仁，休怪我不義。這個公司有兩點做得非常惡心。

其一，在你目前沒有工作的情況下乘人之危，給了low ball offer。我絕對不會這樣做（我以前招了一個被 lay off 的，給了市價，還比他前一次工資高）。什麽層次的技能，拿到什麽樣的報酬，是對技術的尊重，對人才的愛惜。他們可以趁你現在落難就在錢這個大問題上麵做手腳，你就算接受 offer 也必須騎驢找馬，早日拿到屬於自己應得的報酬（而且不用等一年，看下邊第二條）。

其二，要求你目前接受了 offer 就必須取消後邊所有的跟其他公司的麵試。他們沒有任何法律上或者道德上的權力要求你這樣做。西方的雇傭關係叫做 at will，意思就是老子高興就做，不高興就走。建議你不要停止找工作和麵試的進程。即使是已經在這家公司上班了一個星期，卻突然有了更好（更尊重你）的 offer，那麽馬上走人，把他們晾一邊去！是他們先對你失去了道義，所以你走的時候不應該有任何負疚。如果他們要說難聽的話就隨他們便。