接著講，先說自己。 剛過11點， 收到了新SVP的EMAIL。
DEAR XYZ， CONGRATULATIONS。（就這個字關鍵。其他省略N字。）
開會的那邊， 有這麽兩種結果：
（1） 收到了一個大信封，信的內容是（A）不好意思， 您被雷了。（B）感謝您對公司的貢獻。（C）領導做這個決定也不容易，希望您理解。（D）這次雷您實在不好意思。有一點補償，請笑納。隻是需要辦個手續，從此兩不相欠。（E） 為了方便您做決定， 這裏是這次雷人的統計分布（年齡，性別，種族，工齡，工種，級別等等）， 供您參考。（F）公司會為您找工作提供各種幫助和方便等等。
（2） 收到了一個大信封，內容跟以上差不多。 另外還有一個內容。 您雖然被雷，可是您的重要性無與倫比。公司想留用您幾個月/半年/一年。報酬方麵好商量。 如果不接受也行， 那補償禮包就沒有了。以上（1）（D）的內容沒有，以後再說。
開完會回來，各人表情各異。 有人有說有笑： 正想退休，趕上了這個好機會，感謝民主黨的英明領導， 感謝資本主義製度的優越性！有人早有準備，心理衝擊不大。 有人完全沒有心理準備（沒想到規模如此之大），受打擊就太大了。有人哭了。更多的是三五成群議論下一步。因為在此之前的傳言是東海岸的化學藥開發要幾處合為一處， 大家一直在猜測到底要集中在何處。俺得到的內幕消息是這次的俺這個部門的裁員是“at a scale never seen before"。當時有往壞處想的準備，但是最後的結果差不多一鍋端。 這個話裏的話實在是沒有品出來。
清理一下戰果： 全公司雷了8000人。其中俺這個SVP手下， 全球1800多人還剩下1200人頭/位置， 可是很多位置還沒有定人。就是說收到信封的人有好幾百人。
俺做的化學藥部分，美國東部300多人最後剩下50多人/位置，其中還有一多半的位置要從雷的人中重招，當天有工作的隻有20來人。化學藥的開發移師歐洲，美國方麵動手的人全雷，隻留動嘴的人（也沒全留)。
生物藥部分，美國東部700多人估計雷掉了30-40%（有些位置再回招）。生物藥的研究開發留在美國，製造放在歐洲， 因為美國的 BUSINESS TAX RATE 太高，愛爾蘭就低多了。後來馬上就有個$600M 的生物藥製造投資，大家自己算省多少錢。
雷人時各個點同時進行，去宣布的大頭， 把別人的信封發完之後， 還給自己留了一個。昨天吃飯的一個同事， 就是在一個點發信封的主管。他發完信封， 很多人對他怒目而視，後來看到他自己手上還有一個信封，還以為沒發完。有人問起，才知道他也有一個，於是同病相憐。問他怎麽辦？他說， 怎麽辦？ 先回家再說。
被雷的人，工資發到1月8日。1月9日開始算補償。標準行情，一年的服務期兩個星期工資。上班到聖誕前就行了。沒有休的假給您算工資。 公司有若幹新的位置出來，隻對內招人，歡迎申請， 麵試很快就要開始，一切在離職之前搞定。如果申請成功，工作會延續。
下一篇講具體的故事。
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