最近一次麵試的經曆， 請大家指點

最近一次麵試， 我自己感覺非常失敗， 估計進入不了下一輪， 主要是發揮不好， 自己心理憋屈， 寫出來也許舒服點， 也請大家從各個角度指導。

這一輪麵試有幾個不同的人， 不同的meetings。 我把所有的問題都放在一塊說。 

1.  問了一個基本知識問題， 這個我心理知道答案， 但是由於急於顯示自己對問題理解的深度， 掉進了經典的陷阱，答非所問。   該答得好的沒答好是我心裏特別不痛快的主要原因。 

2. 後來不是很直接地問了一個技術問題， 我通過思考談了自己的理解， 但實際上時候想起來， 這個問題有標準答案--我一直對這個標準答案心理不是很認可。所以當時over think，談了自己的想法， 沒去想這個標準答案。 

3. 對於與人有衝突， 主動性， 組織，項目管理，  創造性等問題我自認都答得不錯。

4. 對於職業道路與目標，和為什麽要麵試這個新工作， 也許被人看透了。  我其實在各方麵很喜歡現在的工作， 自由， 有創造的餘地， 在各個項目中， 都很有成果， 而且自己的見解建議大部分都會被上級接受。   有自己的小團隊， 而且（我認為）大家都還喜歡我。   之所以麵試這個新工作，主要是因為收入高很多--如果沒有大學學費的問題，現有的收入兌付生活上還算寬裕，但是學費是個很大壓力。  新工作從工作內容上看還是挺好的， 但是沒有管理人，也許沒有那麽多閑功夫讓我“創造”。  通勤， commute 多不少。   

5.  麵試的styles的感覺。  感覺有點冷， 都是事前準備的問題， 象考試一樣， 幾個麵試官對於我具體做個什麽， 如何思考問題， 如何推進進度，似乎並不怎麽關心。   我喜歡那種你來我往， 我們共同解決問題on the fly的麵試討論方式。 

總結一下，  我知道自己應該改進的地方： 我一直有急的毛病，急於表現， 問題沒有在腦子裏轉幾圈， 想夠了再答。其實在麵試與日常交往的過程中都需要改進。

心裏難受主要是對於第一點的基本問題沒答對，這麽簡單的問題都不知道， 讓人看不起， 自己覺得無地自容。 寫出來了， 心裏舒服了些。 

所有跟帖： 

• 如能把他們怎麽問的，你是怎麽答的，能寫出來就比較有意思，也便於大家學習 -聶耳- ♂ (0 bytes) () 10/27/2023 postreply 10:46:46

• 這具體比較專業 -SwiperTheFox- ♂ (274 bytes) () 10/27/2023 postreply 11:00:07

• 無需把每個問題都回答到100%正確，有些錯誤反而是好事。主要看主聘人對你的感覺，這你在麵試結束時應有感覺。其他人都是陪坐 -聶耳- ♂ (240 bytes) () 10/27/2023 postreply 11:01:30

• 曾經有個捷克人來麵試是碩士，戴了個領結已讓人不舒服，對每個問題的回答他都可以說上5+分鍾。誰來聽你廢話，大家都說吃不消 -聶耳- ♂ (0 bytes) () 10/27/2023 postreply 11:18:16

• 百分之60的情況下麵試最主要的是看你的個人性格，能不能和他們合得來所以談得太多招人煩。技術上不懂可以培養性格不容恰做不長 -聶耳- ♂ (81 bytes) () 10/27/2023 postreply 11:09:03

• 多謝指教 -SwiperTheFox- ♂ (0 bytes) () 10/27/2023 postreply 11:53:42

• 我現在的工作麵試時舉例子吹噓的問題有點卡殼尷尬然後幾個麵試者替我打圓場了。她們都不是那種滿嘴跑火車的類型所以不在乎 -julie116- ♀ (0 bytes) () 10/27/2023 postreply 16:45:02

• 你是說自己的大學學費欠款，還是孩子大學學費問題？ -唐宋韻- ♂ (0 bytes) () 10/27/2023 postreply 16:52:28

• 孩子 -SwiperTheFox- ♂ (0 bytes) () 10/27/2023 postreply 19:14:48

• 申請學生貸款啊， -聶耳- ♂ (0 bytes) () 10/27/2023 postreply 20:32:01

• 貸款肯定得貸， 但是按現在的狀況， 給孩子的負擔實在太重， 想盡量減輕 -SwiperTheFox- ♂ (0 bytes) () 10/28/2023 postreply 05:57:25

• 去你現在公司HR問問有沒有職工子女學費輔助福利？同樣問題也可以問新公司。20多年前我們公司有。我在的大學職工子女讀書減半 -聶耳- ♂ (109 bytes) () 10/28/2023 postreply 09:33:14

• 所以你的首選公司應該是大學。其次是有那種福利的公司。90年代那時學費在3-4k一學期，公司貼2-3k一年。 -聶耳- ♂ (0 bytes) () 10/28/2023 postreply 09:39:02

• 正在讀中學的職工小孩每年暑假都可以來公司打工。這都是公司職工福利，每家的小孩都有。家家平等，不用開後門。 -聶耳- ♂ (0 bytes) () 10/28/2023 postreply 09:45:19

• 孩子們上班第一天公司ceo還招集他們開會，會後帶他們參觀整個公司的運作，還要他們提問題。陪養職場意識。然後請客吃午飯 -聶耳- ♂ (150 bytes) () 10/28/2023 postreply 09:56:19

• 想想我讀中學時，夏天要去農村”戰三秋“，還是自己付飯錢，自己帶量票。睡在泥地上，蟲，蚊子咬。 -聶耳- ♂ (0 bytes) () 10/28/2023 postreply 10:06:37

• 麵試不是考試，隻要看人 -coolchineseguy- ♂ (0 bytes) () 10/27/2023 postreply 18:27:00

• 看人緣。很多中國人都把麵試理解為技術展示，這在一般情況下是不正確的。、這隻有在中國人，印度人，日本人老板時才需要。 -聶耳- ♂ (0 bytes) () 10/27/2023 postreply 20:02:20

• 是的。對我來說麵試一定要看人下菜。 要看對方是在公司裏幹啥的。 跟管技術的聊技術，跟管理人員聊文化，跟HR聊家常。 -drifting- ♀ (167 bytes) () 11/04/2023 postreply 10:43:27

• 麵試不光是他麵試你，你同時也在麵試他。我是這樣的；如果你發現對方在技術上不如你時你要少展示你懂的很多，少談技術要更加虛心 -聶耳- ♂ (309 bytes) () 10/27/2023 postreply 20:22:56

• +1 或者可以用中學生都能聽懂的話講技術 -drifting- ♀ (0 bytes) () 11/04/2023 postreply 10:44:46

• 如果是為了寫出來心裏舒服點兒，略過。如果是希望從不同角度看問題，見內： -廢話多多- ♀ (3677 bytes) () 10/28/2023 postreply 06:49:15

• 非常感謝多多的多角度的回答， 受益匪淺。 -SwiperTheFox- ♂ (647 bytes) () 10/28/2023 postreply 07:26:45

• 我覺得這個公司跟你八字不合，不去也罷。move on 繼續加油。 有的時候真的是感覺跟一組的人都不搭 -drifting- ♀ (69 bytes) () 11/04/2023 postreply 10:47:27

• 同感，和不喜歡的人一起工作是種痛苦 -maze0616- ♀ (0 bytes) () 01/25/2024 postreply 11:56:29