1. 先說說如果醫生是某個醫院或者集團的雇員。
雇主/單位根據自己雇員的數量等具體情況，在醫保市場中貨比三家，與醫保公司討價劃價，最後達成一個協議，每年或每月向醫保公司支付多少，購買什麽樣的醫保計劃，雇員每月都需要自付多少等等。
我不知道其他單位是什麽情況，但我所工作過的幾家單位，上至單位的頭頭腦腦，下至秘書/技術員（我不知道清潔工是否算全職而享受醫保福利），大家可選擇的package都是一樣的。至於不同職位，是否有不同數量的補助，我就不清楚了。
一般來說，雇主是付醫保金額的大頭。Kaiser的調查結果是：一般雇員支付保金的20-30%，而雇主付70-80%
2. 如果醫生是self-employed。
那麽TA就需要自己到市場中去買醫保。
也就是說這時候他們需要支付醫保的100%。
如果他們有一定數量的雇員，他們可能還需要為這些雇員支付70-80%的醫療保險金額。
還是上麵提到的Kaiser的調查結果，2014年雇主讚助的家庭醫療保險金額年平均大概是$16,834。
3. 我不了解Gbdjw童鞋提到的具體情況。
但是如果這位牙醫還沒有做到十幾二十年，他們買的診所有可能還在付morgage？因為開業初期就拿出一大筆現金買斷診所，不一定對其business有利。
雖然不買醫保實際上是一件非常不理智的事情，但俺們年輕時，誰沒有仗著自己年輕健康做過這樣的傻事呢？
當初年念書時，俺們學校不提供醫保，但強製學生注冊時必須提供醫保證明，就曾經找人出具過假證明，嗬嗬，好傻的。
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