回臨池學書：在印度醫生群中工作麻煩大嗎?

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1. 在美國行醫的醫生中，印度醫生大概占5%的比例，在美國行醫的外國醫生中，印度醫生是比例最高的，占到20%。如果再算上AB印，那這個比例就更高了。
在內科，兒科等這些“非熱門”專科中，印度醫生的比例會更高。而這些科室也是中國醫生比例較高的科室，所以不可避免地會有“在印度醫生群中”工作的感覺。

2. Stereotype雖然有其根據，但一般來說，有誇大其辭的感覺。
我現在周圍的同事中，印裔的不少，但真正印度本土來的並不多。在以往接觸過的印度醫生中，感覺和其他族裔是一樣的，有好有孬，有非常nice，樂於助人的；也有齷齪，故意使壞的；但大部分都是大麵上和氣往來，工作上公事公辦的。

3. 不知道這位小中是米國長大的，還是中國長大的。
如果在米國念的醫學院，對美國的醫療係統，風土人情的理解接受會比俺們這些半路出家的要強很多。
如果是中國念的醫學院，這幾年住院醫做下來，也已經曆練了風風雨雨，對如何與病人/同事打交道也會學到不少。

4. 不同族裔在文化傳承上會有比較大的差異，在工作中尊重和理解對方的文化背景有助於減少矛盾的產生。
比如說，老中講究“謙讓”，同時也希望自己投桃，對方能夠報李。
實際上，很多族裔很難接受“把好處主動讓給他人”的理念，而更傾向於“雙贏”。

5. 個人性格，也是影響人際關係的一個重要因素。

6. 與老中的一些傳統觀念不同，如果一位同事出現錯誤，即使平常是很好的朋友，米國同事也很難做到為了他，而包庇縱容（這裏有一個例外，就是如果把他供出去，會影響到自己的利益）。大部分人都會“公事公辦”，而貌似“不近人情”，“六親不認”。

7. 那麽會有被陷害的可能嗎？
當然有，但是真有這種事情發生，恐怕老印，小白都有可能。

8. 如何保護自己？
做醫生是一個“高風險”職業。
一個重要的保護措施是documentation。
有很多事情光說了做了還不夠，還需要記錄下來。如果真出了事情，在法庭中，如果沒有記錄，就等於沒說沒做。
所以很多時候，我都會在最後寫一句：patient understood, all questions answered。。。
另外，與病人/同事搞好關係，也是自我保護的一項重要措施。我以前也寫過類似的文章。
再有，人無完人。一旦發生錯誤，及時承認，及時解釋，及時補救也有利於把damage降到最低。