管理層的工資與效益掛鉤；股票的價格與股民掛鉤；

管理層的工資與效益掛鉤；股票的價格與股民掛鉤；
管理層的股票要兌現的化，必須等離職之後 -- 即由員工回歸成股民。符合政治學上的公平理論：權力行使在先，利益分配在後。
這麽清晰的邏輯，是不可能實現的。因為人的私心太重！