也許你應該和她心平氣和好好談談，把你對工作任務的要求細致具體告訴她，

讓她有時間好好想想她是否合適這份工作，是否喜歡。合同關係，任何一方勉強都不好。 但你對員工工作職責的設計也要既慮自己也考慮員工的合理需要， 才好招到合適的人。老板和員工都有個彼此合作的良好心態比單純一個掙錢的指標重要。俺也是泛泛而談，僅供您參考。祝您多多積累經驗，越幹越好。