他說黃教主的兩個兒女都很棒,象他們的父親一樣非常聰明,down to earth, 且是拚命三郎,而且他倆幾乎從不把家族的富有掛在嘴上。雖然有legacy, 但更希望憑自己本事climbing career ladder,黃教主對他倆不比對別人寬鬆,也會當眾在高管圈裏讓他女兒(兒子好像還沒進入高管層)下不了台LOL。但我學長說NVDA對員工孩子入職特別優待(好像尤其是對台灣人)這一點需要改變的(當然公司裏的人都是各有己見的,否則就不會有blind.com這種網站了哈哈)。
我個人倒是認為如所有公司一樣,都必須做好succession planning,黃教主的兒女如果實力夠強,做為successors未嚐不可。倒是TSLA比較令人擔憂,誰是Elon的successor(s), 誰又能取代Elon, 尤其是TSLA現在的ecosystem遠不及當年Jobs的蘋果那麽built up 。