“解決機器人的問題肯定更難——畢竟做黃仁勳的兒子這件事，我都適應35年了。”
這是英偉達機器人業務產品線經理黃勝斌（Spencer Huang）在近期罕見公開露麵時，回答 “做機器人工作與做黃仁勳的兒子，哪個更難？”的提問時，給出的答案。
與父親黃仁勳標誌性的黑色皮衣、銀灰頭發下活力十足的東方麵龐不同，這次公開露麵中，混血麵龐、蓄著短須的黃勝斌，身著淺灰色格子西服，內搭白T恤。
他隨意地翹起二郎腿，腳上那雙售價1490美元的米色傑尼亞Triple Stitch“奢華運動鞋”頗有幾分惹眼。這是一種頭號富二代的鬆弛感。
黃勝斌62歲的父親黃仁勳，是芯片巨頭英偉達的創始人，並掌舵至今。
作為人工智能產業浪潮的核心選手，英偉達業績與市值雙重大爆發：淨利潤從2023財年的43.68億美元飆升至2025財年的728.80億美元，股價更是已漲至2023年初的12倍。
有人戲言，人工智能大戰就是堆積算力的“GPU競買大賽”。但無論誰家輸贏，賣GPU的英偉達都是躺賺。截至12月15日，英偉達總市值高達4.25萬億美元（30萬億元人民幣），居全球上市公司首位，在蘋果和穀歌之前。
得益於此，出生於中國台灣的黃仁勳，如今名下財富已達1520億美元（1.07萬億元人民幣），不僅穩坐全球華人首富寶座，更躋身全球富豪榜第八位——相較而言，李嘉誠的身家還不到他的1/3。
身為華人的黃仁勳，還有一點與眾不同：
按照矽穀的“潛規則”，同量級科技富豪的子女，往往不會進入自家企業。但62歲的黃仁勳，一雙兒女目前卻都在英偉達任職，除了黃勝斌之外，還有他的妹妹：34歲的黃敏珊（Madison Huang）。
安排了什麽部門？
在華人企業家的觀念裏，讓子女進入自家企業“曆練”，培養接班人，是慣常選擇。而且，企業家子女加入的部門和業務，往往也代表企業的戰略重心。
黃仁勳的子女在英偉達做什麽？
既然目的是讓子女來鍛煉，那麽業務成熟、人員齊備的“傳統業務”，顯然不是好的選擇。
反之則正如黃勝斌目前擔任的英偉達機器人業務“產品線經理”。所謂產品線經理，並不是負責產品的普通產品經理，而是統籌整條產品線全生命周期，從戰略落地到質量把控的核心角色。
從這個安排上看，黃仁勳顯然認為，作為當下人工智能大潮最大的獲利者，英偉達的未來應該押注在人工智能具體應用場景上——比如機器人。
從黃勝斌負責的具體業務，也能一窺英偉達的機器人野心：包括麵向人形機器人的通用人工智能基礎模型GR00T、提供可視化雲管理能力的機器人開發工具OSMO，以及支撐全品類機器人從研發設計、AI 模型訓練到實際場景部署全生命周期的技術平台Isaac。
妹妹黃敏珊的業務，同樣與機器人高度相關。她現在擔任英偉達Omniverse和機器人業務的“產品營銷高級總監”，主要負責“營銷計劃、上市戰略和開發人員支持”。
什麽是Omniverse？這個黃仁勳親自命名的業務，是英偉達在這輪AI浪潮之前，在2019年推出的元宇宙開發平台。
彼時，需要大量圖形運算的元宇宙業務，一度被認為是GPU未來最重要的應用場景，也是暢想中未來業績增長的引擎，自然也被英偉達賦予最重要的戰略地位——值得老板的女兒親自下場。
或者說，當2020年夏天黃敏珊先於哥哥來到英偉達的時候，“人工智能元年”還沒到來。Omniverse，抑或元宇宙，正是當時黃仁勳押注的未來。
酒吧老板30歲再就業
黃仁勳的這對兒女，並非技術背景出身。
2008年，18歲的黃勝斌進入芝加哥哥倫比亞學院（與紐約哥倫比亞大學無關），2012年畢業獲市場營銷（國際營銷）與文化研究雙專業文學學士學位。這並非一所傳統意義上的精英名校，US News排名中，這所大學位列美國中西部第133名。
2010年夏天，黃勝斌大學期間，曾回到父親的家鄉中國台灣，在英偉達台北分公司實習。
這種安排可能與黃仁勳鼓勵這位美國出生的混血兒子學好中文有關。實際上，2012年在美國的大學畢業後，黃勝斌也沒有工作或者升學，而是又來到台北，在台灣大學參加了為期一年的國際漢語課程。
漢語課程結束後，黃勝斌選擇繼續留在中國台灣，甚至做出了一個有些“叛逆”的決定，開酒吧。
2013年，R&D Cocktail Lab（研發雞尾酒實驗室）在台北開業，奢華的新中式裝修，主打無酒單雞尾酒和新鮮食材製作的精致餐食——老板正是黃勝斌。
美食、美酒，迷離的音樂，華麗的暖調燈光，一群年輕而鮮活的夥伴，這樣的酒吧老板生活，黃勝斌過了八年。
直到2021年，已過“三十而立”的黃勝斌回到美國，進入名校紐約大學斯特恩商學院，入讀工商管理碩士（MBA）課程。
那間美麗的酒吧停業，和英偉達黃勝斌的青春一起結束了。
紐約大學斯特恩商學院地處下曼哈頓，步行幾分鍾即可抵達華爾街。值得一提的是，特朗普與第三任妻子梅拉尼婭的獨子——現任美國總統最小的兒子巴倫·特朗普，也在2024年9月入讀了該校。
2022年4月，前酒吧老板，英偉達“太子”黃勝斌MBA畢業。隨即，他“就近”入職了英偉達在紐約辦公室，擔任產品經理。
很快，2023年人工智能大爆發，英偉達機器人戰略也開始堅定。2024年4月，黃勝斌調回矽穀總部，升任機器人仿真與規模化高級產品經理；不到一年，2025年3月再升為現任機器人產品線經理。
至今，35歲的黃勝斌在英偉達的工齡3年6個月，基本一年一晉升。
藍帶甜點師變身AI營銷總監
相較於哥哥黃勝斌，黃敏珊在英偉達工作時間更長——5年7個月，擔任過六個崗位。
2020年就讀倫敦商學院MBA期間，黃敏珊就以實習生身份入職英偉達，參與企業營銷與戰略工作；4個月實習結束後，她全職加入英偉達，擔任企業營銷活動經理，負責包括Omniverse在內的營銷項目。
隨著Omniverse成為英偉達戰略核心，黃敏珊在前述崗位工作9個月後，升任Omniverse產品營銷經理，兩年後進一步晉升為Omniverse高級產品營銷經理。
2024年4月，黃敏珊升任產品營銷總監，負責的業務在Omniverse之外，增加了熱門的機器人業務；不到一年後的2025年3月，34歲的她進一步晉升為現在的職務——高級產品營銷總監，覆蓋的依然是英偉達兩大核心業務部門中最為前沿的兩大業務。
實際上，10月30日黃仁勳在APEC期間，在首爾一家啤酒炸雞店與韓國兩大財閥的核心人物——三星電子會長李在鎔、現代汽車會長鄭義宣喝交杯酒，極具話題性的照片和視頻迅速在全球“病毒式傳播”。
這一兼具公關與營銷屬性的幕後策劃，正是來自黃敏珊。第二天，黃仁勳與韓國總統李在明會麵時，也特意引薦了同行的女兒黃敏珊。
但青春年代的黃敏珊，熱情卻在美食和烹飪上麵。2009年讀大學的時候，她選擇的也是美國烹飪學院，3年之後拿到了烹飪藝術專業的商業管理學士學位。
2012年，20歲出頭的黃敏珊赴法國巴黎，在烹飪界的頂尖學府藍帶廚藝學院學習一年，取得法式甜點文憑（Diplôme de Patisserie）；隨後又在2014年進入英國倫敦藍帶廚藝學院，修讀了一年葡萄酒與酒店管理課程。
2015年畢業後，像她的哥哥一樣，黃敏珊也沒有立即返回美國，而是在法國巴黎找到了一份工作——但不是廚師，而是奢侈品巨頭LVMH營銷與發展經理。
有意思的是，LVMH老板、歐洲首富貝爾納·阿爾諾，目前以1919億美元身家位列全球財富榜第七，比黃仁勳高出一位——打工的老板，比老爸還要富。
在LVMH工作的3年9個月時間裏，黃敏珊沒有獲得晉升。
但在以品牌為核心競爭力的奢侈品行業從事營銷工作，確實為她以後的回歸“家族產業”做了鋪墊。
2019年，黃敏珊離開LVMH、離開巴黎，前往倫敦入讀了倫敦商學院MBA，然後在2020年6月“無縫”入職英偉達。
裙帶爭議？華人首富用這句話堵住了質疑者的嘴
黃仁勳曾回憶17歲時與當年19歲的美國結發妻子Lori Huang（婚前名Lori Mills）相識的場景：
據稱當時他因學費較低選擇入讀俄勒岡州立大學，攻讀電氣工程與計算機科學專業。
“我是學校裏年紀最小的，班上250名學生中隻有3名女生。”談及自己婚姻的緣起，黃仁勳曾回憶說，“我走到她麵前問：‘你想看我的作業嗎’，‘要是你每周日都和我一起做作業，你能直接拿A’。”
1985年，大學畢業一年後，兩人結婚。1993年創立英偉達時，他們的這雙兒女還在繈褓之中，彼時30歲的黃仁勳，比現在兒女的年紀還要小上幾歲。
如今，這段婚姻已走過40載春秋，英偉達也從矽穀初創公司成為全球市值第一的科技巨頭。
而他們的一雙子女，在經曆過“叛逆”的青春，在循著內心熱愛而探索過人生之後，也相繼回到父親掌舵的企業，成為英偉達核心業務的參與者。
這種“先放後收”的子女培養軌跡，是黃仁勳作為華人企業家的獨特風格之一。
外界也存在質疑的聲音。今年早些時候的英偉達全員大會上，有人向黃仁勳提及公司“裙帶關係”的問題。他坦言，公司確實有不少員工子女任職，但自己並不介意。
他解釋道，相信沒有父母會推薦可能讓自己難堪的孩子，還笑著補充說，很多“英二代”員工表現比他們的父母還要出色。
或許虎父無犬子。亦或許這個級別的大佬用人，信任本就是最稀缺的資源，何況血親
