我認為這種方法比投資指數回報更高，而且不太受周期影響。至於賬戶上的現金，可以放在指數基金裏，作為一個蓄水池。
我一段時間長持的著名股票有aapl, goog, amzn, tsla, nvda，都是在比較早期就買入。比較成熟之後就換一批，特斯拉仍然持有重倉，nvda還有少量。
這個方法說起來很簡單。就是一次選幾個我認為有超高增長潛力的股票，比如說5個，把啟動資金均勻分配投入，如果其中兩個最後達成了目標（我的目標一般是5年之內至少增長五倍），那麽即使另外三個全部虧光了，我整個賬戶五年後也已經增長了一倍。
這種方法實際操作起來比我上麵舉的例子回報更好一些。我從2005年投入了第一筆原始資金後就再也沒有增資，到今天19年多的時間大約翻了接近30倍，年均回報20%左右。而且我這個人特別懶，選好股以後，基本2年以上才會調整，不管虧賺，我都不理，特別省心。像pltr我是40元買入的，後來就一直沒管，本來想加倉但是漲得比較快沒機會也就算了。達到5倍後我就會考慮退出，尋找別的快速增長股。我另一個親戚把她的賬戶給我幫她買股票，用我這種方法過去四年半的時間也翻了7倍多。
我現在覺得比較有潛力的股票是tsla, pltr, app。本來我覺得小紮改革後meta也挺有潛力的，但是我實在是不喜歡小紮，所以沒買。我一般主要看一個公司的財務狀況，業務增長潛力，但是公司CEO的能力是我最看重的。我投資蘋果是因為喬布斯，穀歌是因為施密特，亞麻因為貝索斯，特斯拉因為一龍，英偉達是因為Jensen. 這些公司我都是在相對早期投入的，就是因為看重掌舵人。比如現在pltr的CEO Alex Karp就很不錯，穿個破汗衫就敢參加發布會，但是非常銳利和有前瞻性，人也非常聰明。我認為CEO最重要的兩個品質是visionary and resourceful.
我沒有三心大師這樣的技術分析能力，隻會做點財務分析和公司能力的分析，所以隻能用這種價值投資的懶人炒股法了。
