說說我的新同事，我受不了，大家看看是我有問題嗎？

我們新招了一個孟加拉國的人，名校統計博士畢業，麵試的時候說他有獨立解決問題的能力，但是現在開始工作後，每一步都要問，非常非常笨！做報告要我把footnote 給他寫好，報告中有錯誤，我給他指出來，他不會去代碼裏找錯在哪，要問我哪錯了。讓他幹活比我自己幹還耗時間，我忍不了了，和老板說，老板叫我耐心，他說新來的人都這樣，給他點時間就會好。我說以前新來的人學習能力很強，老板說，人和人不一樣！

 

大家幫我看看這個新同事和我的聊天記錄：

 

尤其這最後一張圖，表格和圖都overlap了，居然問我是不是OK，高中生也知道這樣不行吧。

 

我們組其他同事都挺好，老板人也很好，就是新來的這個，腦瓜子很軸，按理說老板可以不給他過probation的，但是老板好像要給他過。如果給他過，我就走人。他來了半年一直這樣，並不是第一個月，和他交流非常困難。大家有什麽辦法讓我們老板體會到他的蠢？我不能一直告狀啊。

 

 

 

所有跟帖： 

• 我覺得，你的問題是，把他的問題，當成你的問題。 -看海闊天空- ♂ (121 bytes) () 09/27/2025 postreply 07:47:29

• 哈哈，我就是做事認真。今年就把別人的事當成自己的事，搞得我焦頭爛額。我同事說：你就是個收發員，別人取不取送不送與你無關。 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 09/27/2025 postreply 15:05:49

• 他就是沒自信吧。老板覺得不是事你就不要多說。另外想想怎麽軟釘子糖塞一下。真實世界是領導說你行你就行，有的喜惡是基因裏帶的 -julie116- ♀ (0 bytes) () 09/27/2025 postreply 14:33:29

• 老板不是用來解決問題的，老板是用來同意我們解決問題的方案的。如果不是他的正式管理，我猜你的業務在組裏一定是大拿。而這位 -廢話多多- ♀ (1758 bytes) () 09/28/2025 postreply 03:59:09

• 遇到很聰明的 -南緣北折- ♂ (424 bytes) () 09/28/2025 postreply 12:13:59

• 不明白，你不是老板，管這麽多 -招風耳朵- ♂ (0 bytes) () 09/28/2025 postreply 07:13:25