沒有直接說,隻是說缺乏specific，not actionable, it caused self-doubts

and created fears. 我對老板說他這樣處理， 會造成任何人都可以憑自己的感覺accuse someone else，會造成toxic environment. 他沒有說話。其實已經是toxic environment了。 半個小時後有個leadership團會， 我晚了十五分鍾，我進來後， 老板停下來，給我挪椅子，介紹前十五分鍾大家都討論了什麽，我覺得這個從心理學上講他已經feeling guilty了。 

當然了， 當老板的， 有幾個會勇於認錯呢