有時甚至必要, 取決於時間場合,話題內容和參與人物。
不信, 看看電視上那些激情辯論或從容的討論。看看別人是怎麽打斷,接茬,轉話題而又不失禮的。
不過, 如果你的老板說你有這個問題,那你可能確確實做的不好。等你達到能打斷別人,而別人又覺得打斷的合情合理的時侯,你就上了一層樓了。
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