COO在競爭中失敗了，隻是因為他曾經是你項目的sponsor，所以你很自動的站在了CFO的對立麵，我從你的文字裏麵看不出來你為啥不選擇回去的原因，HR給你電話，顯然CFO認可你的能力的，但是你選擇站在CFO的對立麵讓人不能理解。你為你自己的career做最好的選擇，和跟COO的關係沒有任何關係，你去了，也不會影響什麽，你不去，也不能挽救COO的失敗，但是可能失去了一個自己往上走的機會。
競爭失敗的原因很多的，也未必是什麽壞事。和善良也沒什麽關係，是理性思考不夠清晰。
你技術也很懂，但是一直沒有往上走很多，很多時候是你沒有花時間去思考如何往上走，看上去你的people skill貌似比較弱，特別不善於manage up. 你好像一直找不到自己和上司的利益共同點。你要支持自己的老板，讓他往上走，這樣你才能往上走，不然，他上不去，就一直擋著你的路啊。
這個世界有很多沒有被told的規則，人要在career發展中不停的去發現學習這些規則，在不違法的前提下，盡可能的去學會使用這些規則為自己的career來做提升。理不是你認為的理，是世界怎麽運轉本身的理，需要認真學習，去解讀。而不要老是認為自己肯定是有理的，更有甚者天天說自己是正義的就更搞笑了。公司裏麵隻有利益之爭，又不是鬧革命，有正義的不正義的。估計是在國內被紅色洗腦洗的。股東投資公司，是為了利潤，不是為了正義。
