我就是想站著，把錢給掙了

小時候，說過的最牛B的一句話：我們是共產主義的接班人。

後來，聽人說，當你放下麵子掙錢的時候，說明你懂事了。

懂事之後，我聽到的最牛B的一句話, 來自電影：讓子彈飛。

張麻子對湯師爺說：我就是想站著，把錢給掙了。

 

吐槽：我為什麽想從做技術轉成做管理？

一旦成為公司的技術骨幹，公司裏的所有技術問題，無論大小，CEO 和GM都會找你，讓你負責，這樣他們才放心。

自己會累得吐血，活也幹不完。

出路隻有一條：轉做管理，放手讓手下，或者同事去做。

理由有三：

從公司管理層麵， 需要有一名技術替補，萬一當事人生病，休假，離職， 有人頂替。

從個人層麵，人往高處走，水往低處流。

從同事，下屬層麵：人事的調動，新陳代謝，在所難免。長江後浪推前浪，你不去栽培別人，給別人機會，別人如何成長。

歸根結底，是思維的轉變。

洛克菲勒說：與其用100%的努力，獲取100%的回報，不如用更有效的努力，去管理10個人，讓每個人獲得100%的回報，自己隻需要提取每個人的10%的回報。

以更有效的努力，獲得同樣的回報，這就是管理。

歸根結底，我就是想站著，把錢給掙了。

所有跟帖： 

• 金字塔結構在底層上邊有好幾層監督分析你的存在理由。往上爬幾層分分鍾盯著自己的會減少。龐氏效應決定自己可圈可點 -julie116- ♀ (30 bytes) () 01/23/2025 postreply 18:36:00

• 萬萬不能做沒有兩個兵或以上的高級個人貢獻者 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/23/2025 postreply 18:38:56

• 可以展開說說嗎。 -plantgardening- ♀ (0 bytes) () 01/23/2025 postreply 20:49:54

• 就是說有了一定技術經驗後找工作時要找有兵的幹部身份的。而且要逐步追求帶兵數量。靠他人的體力腦力追求個人成長 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/23/2025 postreply 21:51:19

• 一個是追求個人的效率，一個是追求管理與經營的效率 -濫竽衝數- ♂ (0 bytes) () 01/24/2025 postreply 06:13:40

• 具體的說，就是，追求個人效益，到達了瓶頸。 -濫竽衝數- ♂ (68 bytes) () 01/24/2025 postreply 06:51:56

• 管理與績效是一門大學問。 -濫竽衝數- ♂ (258 bytes) () 01/23/2025 postreply 19:13:59

• 5-6個是個不錯的數字。能管得過來，也有足夠的economy of scale 。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/23/2025 postreply 21:53:23

• 其實，我也不想往上爬。隻是 -濫竽衝數- ♂ (112 bytes) () 01/23/2025 postreply 19:28:56

• 必須往上爬。否則到時候就成了不好管的獨立兵。越是經驗少的老板越不喜歡這樣的兵 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/23/2025 postreply 21:54:45

• 是這樣。公司高層也不喜歡這種經營，管理模式 -濫竽衝數- ♂ (0 bytes) () 01/24/2025 postreply 06:14:38

• 在大公司， 即使成為公司的技術骨幹，管好自己的技術問題就中了。悠哉悠哉。 -美國老土- ♂ (345 bytes) () 01/23/2025 postreply 19:15:10

• 我們公司做工業項目，需要各個部門的人員合作，沒有機會，成為獨立貢獻者。 -濫竽衝數- ♂ (174 bytes) () 01/23/2025 postreply 19:23:20

• 再說了：上帝造人兩條腿走路 -濫竽衝數- ♂ (66 bytes) () 01/23/2025 postreply 19:31:10