從網上看到,我們公司在裁員,昨天我老板突然把我的工作接手了,並且要我寫summary, readme等等, 跟哪些人聯係,等等。我感覺有點被裁定可能性。今天又讓我教另一個人學習我做的東西。
問題是,我2月15日有一批股票可以vested, 我的策略是,周末我跟他請3-4個星期的假期,說家裏有緊急情況,父親病重,需要回去照顧。我有一年半沒有請假了,理論上是合理的,但是,他會不會批準就不知道了。
大家有沒有其他更好的建議?
從網上看到,我們公司在裁員,昨天我老板突然把我的工作接手了,並且要我寫summary, readme等等, 跟哪些人聯係,等等。我感覺有點被裁定可能性。今天又讓我教另一個人學習我做的東西。
問題是,我2月15日有一批股票可以vested, 我的策略是,周末我跟他請3-4個星期的假期,說家裏有緊急情況,父親病重,需要回去照顧。我有一年半沒有請假了,理論上是合理的,但是,他會不會批準就不知道了。
大家有沒有其他更好的建議?
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裁員的時候,是否 HR 一定要參加會議?
-老實8交-
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01/17/2025 postreply
10:15:25
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裁人最後通知時候應該有你老板和HR。他們要給你宣讀裁人的決定,compensation,和 separation 文件
-雲霧山中找捷徑-
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01/17/2025 postreply
16:33:09
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謝謝,非常有用的信息。我準備申請3-4個星期的假期,如果被批準,我的目的基本達到了,否則,比較麻煩
-老實8交-
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01/17/2025 postreply
16:57:50
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我所經曆的裁員
-濫竽衝數-
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01/17/2025 postreply
14:24:39
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說的沒錯。我看看能否申請3-4個星期假期。如果已經在被裁名單中,不知道能否被批準?
-老實8交-
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01/17/2025 postreply
16:59:00
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是個選項。老板等不急,就另選其人了。
-巴山夜貓狸-
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01/17/2025 postreply
16:47:32
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不知道有什麽辦法可以套出他是否會在兩三個星期內裁我?
-老實8交-
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01/17/2025 postreply
17:02:18
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如果你在被裁的名單上,請假也會被裁!, 而你工作的最後日期一般都是HR已經確定好的..
-cd2000-
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01/17/2025 postreply
17:25:43
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他如果在請假期間被裁,最後交接日期是否按照他回來的那天計算?我如果提出請假,他們會不會提前裁我?
-老實8交-
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01/17/2025 postreply
21:28:54
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我的經曆,供你參考
-濫竽衝數-
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01/18/2025 postreply
07:44:25
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謝謝分享。我不是很擔心,隻不過不想丟掉到嘴的福利和假期
-老實8交-
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01/18/2025 postreply
13:42:43
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沒用的假期離開時會算成錢付給你的。
-Happy_Woman-
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01/18/2025 postreply
23:10:22
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這個已經不存在了,現在大多數公司都改成 DTO, 不請假就浪費了
-老實8交-
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01/19/2025 postreply
13:28:26
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如果你所在的公司是正規的北美公司,裁人時股份兌現等等都會在你簽合同的時候寫明白的。你也可以去HR問,要求談話保密。在北美
-廢話多多-
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01/19/2025 postreply
03:01:20
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嗨,股票是2/15 日才能兌現,現在是怎麽拖到2/15? 我不知道請假3個星期會有什麽後果?會不會被老板馬上砍掉?
-老實8交-
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01/19/2025 postreply
13:39:36
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如果是超級大公司,要繞過你的老板,問HR有關股票兌現的條,要求保密。HR不能跟你的老板溝通,這是職業道德的問題。你的老板
-廢話多多-
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01/21/2025 postreply
10:59:42
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如果是大公司的話可能會讓你提前vest你的RSU 這樣的layoff package很普遍
-fazcsco-
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01/27/2025 postreply
05:10:00
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我朋友公司裁人時在國內,她的layoff從假期後第一天開始。
-YiJian_Emei-
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01/31/2025 postreply
11:07:24
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