怎麽避免被裁？ 或者說，怎麽拖延被裁掉？

從網上看到，我們公司在裁員，昨天我老板突然把我的工作接手了，並且要我寫summary, readme等等, 跟哪些人聯係，等等。我感覺有點被裁定可能性。今天又讓我教另一個人學習我做的東西。

問題是，我2月15日有一批股票可以vested, 我的策略是，周末我跟他請3-4個星期的假期，說家裏有緊急情況，父親病重，需要回去照顧。我有一年半沒有請假了，理論上是合理的，但是，他會不會批準就不知道了。

大家有沒有其他更好的建議？

所有跟帖： 

• 裁員的時候，是否 HR 一定要參加會議？ -老實8交- ♀ (0 bytes) () 01/17/2025 postreply 10:15:25

• 裁人最後通知時候應該有你老板和HR。他們要給你宣讀裁人的決定，compensation，和 separation 文件 -雲霧山中找捷徑- ♂ (797 bytes) () 01/17/2025 postreply 16:33:09

• 謝謝，非常有用的信息。我準備申請3-4個星期的假期，如果被批準，我的目的基本達到了，否則，比較麻煩 -老實8交- ♀ (0 bytes) () 01/17/2025 postreply 16:57:50

• 我所經曆的裁員 -濫竽衝數- ♂ (295 bytes) () 01/17/2025 postreply 14:24:39

• 說的沒錯。我看看能否申請3-4個星期假期。如果已經在被裁名單中，不知道能否被批準？ -老實8交- ♀ (0 bytes) () 01/17/2025 postreply 16:59:00

• 是個選項。老板等不急，就另選其人了。 -巴山夜貓狸- ♂ (0 bytes) () 01/17/2025 postreply 16:47:32

• 不知道有什麽辦法可以套出他是否會在兩三個星期內裁我？ -老實8交- ♀ (0 bytes) () 01/17/2025 postreply 17:02:18

• 如果你在被裁的名單上,請假也會被裁!, 而你工作的最後日期一般都是HR已經確定好的.. -cd2000- ♀ (166 bytes) () 01/17/2025 postreply 17:25:43

• 他如果在請假期間被裁，最後交接日期是否按照他回來的那天計算？我如果提出請假，他們會不會提前裁我？ -老實8交- ♀ (0 bytes) () 01/17/2025 postreply 21:28:54

• 我的經曆，供你參考 -濫竽衝數- ♂ (647 bytes) () 01/18/2025 postreply 07:44:25

• 謝謝分享。我不是很擔心，隻不過不想丟掉到嘴的福利和假期 -老實8交- ♀ (0 bytes) () 01/18/2025 postreply 13:42:43

• 沒用的假期離開時會算成錢付給你的。 -Happy_Woman- ♀ (0 bytes) () 01/18/2025 postreply 23:10:22

• 這個已經不存在了，現在大多數公司都改成 DTO, 不請假就浪費了 -老實8交- ♀ (77 bytes) () 01/19/2025 postreply 13:28:26

• 如果你所在的公司是正規的北美公司，裁人時股份兌現等等都會在你簽合同的時候寫明白的。你也可以去HR問，要求談話保密。在北美 -廢話多多- ♀ (337 bytes) () 01/19/2025 postreply 03:01:20

• 嗨，股票是2/15 日才能兌現，現在是怎麽拖到2/15？ 我不知道請假3個星期會有什麽後果？會不會被老板馬上砍掉？ -老實8交- ♀ (394 bytes) () 01/19/2025 postreply 13:39:36

• 如果是超級大公司，要繞過你的老板，問HR有關股票兌現的條，要求保密。HR不能跟你的老板溝通，這是職業道德的問題。你的老板 -廢話多多- ♀ (305 bytes) () 01/21/2025 postreply 10:59:42

• 如果是大公司的話可能會讓你提前vest你的RSU 這樣的layoff package很普遍 -fazcsco- ♂ (0 bytes) () 01/27/2025 postreply 05:10:00

• 我朋友公司裁人時在國內，她的layoff從假期後第一天開始。 -YiJian_Emei- ♀ (0 bytes) () 01/31/2025 postreply 11:07:24