8月1日剛換了份工作,回到了幹過7,8年的公司,不同的組。
頭是年輕白人頭,很nice。但是被分到一個老印lead的項目(烙印和頭平級)。剛剛一個月,讓烙印review 我的code(就改幾行 configuration),他問了個問題我沒答上來,他給我扣了個帽子:沒有software engineer core concept,給了網上幾本書,讓我看書,不要deliver了,說他會跟我的頭講。還說看完書都不用knowledge transfer。
我跟我的頭說了這件事。頭問我覺得我是不是像他說的。我說我不認為他說的對。我覺的我有能力有信心把事情做好。頭說我也可以換個項目。說他的工作是讓每個人都找到適合自己的位子,都success。我說我不太想換,還想試試。我說讓烙印決定。
還有就是烙印是另外一個組的,他們組的東西和我做的這個大部分是一樣的,所以讓他來lead這個項目。我有近20年工作經驗,大公司。我其實也可以lead,隻是剛進公司,這攤不熟。我跟頭說等我上手後可不可以不要他,頭說不要那麽想,說他有經驗,還需要他什麽的。
大家能給點建議嗎?如何去掉這頂帽子?要不要換項目?