公司的國際跨國公司，但加拿大業務不大，即使提供Modify Duty我也不會去--工作除了提供金錢還應提供被認可被肯定的情緒價值，我的感情上已經被深深傷害了--君子不立危牆之下，天主讓這一切發生是在提醒我重新梳理生命中的Priority並給我一個契機讓我換“跑道”。
我的律師另外一個客戶WSIB也被拒了，但是他尋求1-2年的LTD（65%-75%工資），之後再看形勢決定如何起訴公司。她本來也暗示過我，在精神評估時不要表現的太“positive”如果LTD qualify，我會有更長的緩衝期。我想還是要誠實，而且覺得Positive的自我暗示對身心健康恢複作用重大。
有很長一段時間，我每天都在想“媒體曝光”的事，但是思前想後，覺得這是一個兩敗俱傷的方案，而且對於”壞人“更是要留有”餘地“，否則會給自己帶來不可控的風險，所以，這口氣我要忍，這個虧，我要吃一些。
把案子鬧大？
安省Kitchener地區有一個案例，高科技公司女高管57歲，要求150萬和解費，第一次庭外調解公司提出60多萬和解不報備她沒接收，第二次庭上調節因為已經上庭公司方不接受和解（公司一旦上庭記錄將保留。勞動局留底，公司因為曝光而惱怒）最後上到庭審。這邊的法律原則“疑罪從無”-陪審團10個人必須7個人認為被告有罪才罪行成立，結果少了一票，最後女事主敗訴，案子拖了4年，按法官的說法，雙方非常close。但是女事主還是敗訴了，按安省的法律，誰輸誰付庭審費，大約16萬。
上述是我的律師講給我的，做為最極端的例子給我一個參考。我不會選，風險很大。
假如上述案例原告贏了，她大約要給律師15%-22%的提成+小時費。
現在的加拿大自由黨政府傾向於“包庇雇主”，現在打這種官司絕對不是好時機。
