另起一貼。
看了其他人的回複，多半都是站著說話不腰疼。我特別理解你的困境。
下麵我花點時間談談我的看法。
職場中很多時候大家不滿意，但是還是有平衡在的。目前大頭來了，平衡打破了。
你肯定不是大頭的人，但是以後會不會成為大頭的心腹，要看你的爭取和表現。第一個問題是你想不想成為他不可或缺的人？第二個問題是他在公司裏麵的位置穩定性如何？如果答案是YES, 那你要想方設法的套近乎，不要等他來找你， 你要主動找他談想法，問計劃，要求參加會議，要求參加具體實施。他畢竟和你無冤無仇，你的級別威脅不到他，你特別要求的話，他不好拒絕你。抓住機會，參加一點點就顯示出來你的能力，建立自己技術大牛的人設。另外大頭現在想要人要槍建立自己的隊伍，你要幫他寫PPT, 幫他吹泡泡。
如果答案是NO, 躺平，拖著。搞不好過幾個月後大頭就改主意了。核心技術你掌握，他們人再多，估計也是無頭蒼蠅瞎折騰，最後搞不定就會不了了之。尤其是大頭把人都分散開後，沒有統領全局的人，多半達不到預期目標。你就在一邊靜觀其變，以不變應萬變。但是要表現出來人畜無害的樣子。
