吐槽一下我這個部門的同事們

我現在在一家半導體工廠的質量部門，部門不大，現在隻有8個人，都加入公司沒多久。經常有至少三分之一的人不知道在幹什麽。真無法理解美國的公司還能這樣人浮於事。

我在加入公司之前，和HR談好了，每周可以在家工作兩天。不過，加入公司後，我盡量在公司多呆。在經理離開的時候，我遞交了申請來做這個組的經理。目前，和其他outside candidates一樣，剛經曆了麵試。雖然沒有正式通知，但是有些經理的活也押給我了。

現在我的身份就有點尷尬，無權無勢，隻能多幹活。不過，我也有點擔心，等我當經理了， 我是否能都管理好這幫人還是一個大問題。我太太也有點不太想讓我當這個經理。

同時，因為我女兒今年秋天開始上大學，在拿Financial Aid。如果我當了經理後，即使長工資，那點錢也會都去交學費了。

我現在有點猶豫，是否要去當這個組的經理。不過，如果我不去爭取當經理，等從外麵招了經理，我可能也要受氣。

 

所有跟帖： 

• 一起混日子消耗金融市場上搞來的錢。無為也許是破壞力最小的行為 -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/18/2024 postreply 20:57:27

• 如果我處於你的境地，我會申請管理位置。在你帖中所描述的情況下，做管理要： -廢話多多- ♀ (654 bytes) () 05/20/2024 postreply 03:31:25

• 謝謝jianyi -錦城雖雲樂- ♀ (182 bytes) () 05/20/2024 postreply 18:56:39

• ' 真無法理解美國的公司還能這樣人浮於事。' 美國這樣的公司不要太多:） 我一直奇怪美國這個國家能這麽發達靠的是什麽:） -springgarden- ♀ (0 bytes) () 05/22/2024 postreply 08:42:55

• 20:80 定律。隻要有20% 的人努力幹活就發達了。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 05/22/2024 postreply 16:07:51

• That makes sense 估計咱老中都在模範標兵的那個20％ 裏:) -springgarden- ♀ (0 bytes) () 05/22/2024 postreply 17:49:15

• 任何一個上市公司，可以裁掉一半人並且提高效率和生產力 -路人丙丙- ♀ (0 bytes) () 05/26/2024 postreply 16:40:35

• 請版主把這個貼子從城頭撤下來吧。我可能寫的過於詳細了。謝謝 -錦城雖雲樂- ♀ (0 bytes) () 05/26/2024 postreply 18:12:58