覺得這裏非常有必要解釋一下“Gaslighting” : 這個詞Gaslight (煤氣燈) 是1944年一部懸疑美國電影的名字。 片中女主繼承了一大筆遺產，為了控製女主，男主開始不斷製造事端，讓女主質疑自己的記性和邏輯，直到女主（英格麗 褒曼演的）覺得自己肯定是瘋了。所以， gaslight 的定義就是一個人反複不斷歪曲事實，讓受害者懷疑自己的認知，記憶，判斷甚至感受，直至發瘋。
當年徐靜蕾跟王力宏離婚大戰時，指控王力宏在家庭生活中對她“煤氣燈“。當時這個詞對大多數中國人來說還是比較陌生的，包括我。我們通過媒體已經知道了職場PUA的存在。但是，對更加隱秘惡毒的“煤氣燈”一無所知。
煤氣燈效應（gaslighting），指操縱者企圖讓對方質疑自己對現實的認知，以達到心理操縱的目的。心理學家George Simon指出，Gaslighting也分等級，從輕度的撒謊、到誇張、再到最終的控製和支配。
這種職場“gaslighting “比”PUA“ 更為可怕，因為這些事的發生都是“隱秘”的，是“Sneaky Bully”讓你逐漸喪失“自我認知”，甚至會不願逃離以至於會幫著施暴者“加害”自己，直至崩潰毀滅。
中國職場裏的霸淩大多數屬於PUA，比較明顯能夠快速識別。西人非常“虛偽”，表麵會做的“彬彬有禮”，把“respect”整天掛在嘴上，骨子裏很多是“種族主義者”。他們在職場中的霸淩，往往表現出來是“煤氣燈”。而且，我前麵說過：我的上司大學本科學的是犯罪學，我碰到的是“專業選手”。
在一起工作的4年7個月時間裏，我總感覺得哪裏不對勁，但是又說不上來。讓你不愉快壓抑的事說出來似乎都是不值一提的小事。中間，他會突然跟你特別“貼心，親近”，讓你以為是自己的問題而之前懷疑他。
但是，漸漸的，隨著“煤氣燈”霸淩的加劇，我們的感官和身體是“誠實”的。我開始在周日傍晚因為想到周一要回去上班而哭泣。周二晚上會整夜失眠，因為周三要回辦公室上班並要跟頂頭上司1 on 1 開會。所有這一切我都把它們歸結為“ 更年期”到來的一部分。 事實上，不斷地提醒我處於“更年期”年齡段也是對方Gaslighting 計劃的一部分。
我因為個性比較隨和，熱情而被他教育是“Mom Bear”型的管理者，一會兒說我”combined emotions to work“, 一會兒又嫌我對下屬態度和藹而”放縱“對他們的要求。 一方麵設置期限短而要求高的工作任務給我及團隊，另一方麵又說我沒有“recognize the hierarchical structure within the workplace， which not means you need do it yourself”, 問我為什麽要具體參與運營工作。
當我為這些事提出質疑時，又語重心長的說：我是在幫助你呀！
我Team就3個人，每個月有50-90個集裝箱進來，每天1萬多條訂單發出去，3個DC，兩個還是臨時的完全沒有IT支持，庫存進出貨全靠Excel小報表。這些是具體運營的繁雜事我要負責結果。除此之外，我的Title是Supply Chain Planning Manager, 所以12個月的Supply vs Demand 的Tracker要update，每個月的Forecast數要管，Inventory Level要Control. 過季Surplus要清理, 第三方DC的SLA， KPI要分析，他們的付款要審核。Cost Analysis要分析追蹤，這些屬於Analysis分析類的工作我一個都跑不了。他會心痛的跟你談心，發“感觸至深”的信，督促你“注意工作與生活的平衡”，然後暗示你沒有將Team帶好，沒有讓他們“迅速的成長為跟你一樣能夠承擔高級分析工作的員工”。這些，都是我跳出來之後在心理治療的時候才發現的事實：讓我培訓一個工作4，5年的員工成為一個可以獨立承擔我的工作---一個工作30年的高級分析工作，以便“代替”我自己，把自己從公司裏“砍掉”，這些事就是他所做的, 為公司省錢，為公司更加Effective的工作—讓牲口“吃的少”多幹活，累死一個，就再換一個。這個就是資本家殘酷剝削的現實。
我再說兩個細節：有一次，我的Team完成了一次“不可思議”的發貨（本來就得時間緊，很難完成，但是我們完成了），其他部門發來感謝信，他也發來熱情洋溢的感謝信，並且請我們出去吃中飯，後來他說他下午有個會，匆匆吃完就走了，讓我幫他墊付。我當時是真心覺得這也沒什麽。一周後，我的“報銷”在網上被他“駁回”了，說是我沒有寫清楚吃飯的人，吃飯的緣由。我就覺得這人“記性”怎麽這麽差，剛過去一周的事，他就忘了？我把那天吃飯的緣由附上他的表揚信，把他的名字放在“吃飯人”名單的第一個，重新上傳發給他。他5分鍾之內就打電話給我, 說我誤會了，他的意思並不是“不記得”，而是我這個級別的“小經理”，按公司規定，其實是沒有權力“請員工吃飯”的，他這樣做是為了我好，不要讓我在公司裏“顯得沾公司便宜”。
我是個自尊心極強的人，這事兒讓我挺不自在的。我的Team經常要去DC裏工作，Team辛辛苦苦的幹一天，都是比我女兒，兒子大不了幾歲的年輕人，出外勤的時候又比較辛苦，中午飯我一般都找個館子給孩子們吃點兒好的，那件事發生之後，我從未去找他報銷過。我的想法是，我的工資比下屬們要高，我的績效都是他們的支持，算是我個人對他們的感謝，也是我做為一個“老阿姨”，對孩子們的喜愛。
後來，我手下的一個實習生發現我每次帶他們出去吃飯都沒要發票，就問我為什麽不去報銷。我半開玩笑半認真的說：這是阿姨我自己請的，因為我級別低，所以沒資格“搭公司的車”。然後那個實習生就特別驚訝：說他在其他幾個部門的時候，從來不是這樣，隻要是理由正當的“集體午餐”都可以報銷，包括他自己也“輪到”墊付大家的午餐，也順利報了。因為是實習生，為這事，他還專門問過其他部門的主管，人家說：你又不是天天蹭飯不幹活兒， 這麽大的公司，而且這幾年發展這麽好，不會Cheap的連這點兒success都不能跟員工分享，你看看公司網站首頁的核心價值觀就知道了。後來他說，這個XXX說的話，你要小心，因為他自己出去買Starbucks都是要發票的。我當時是從心裏有點兒看不起他，後來覺得這就是個“芝麻綠豆“大的小事，幾頓飯的事，也不是請不起，也就放過去了。 現在反過來看，這個人這樣做就是為了”試探“。
還有個細節：他想從我Team裏挖個人，這個員工我已經Training了她3年，某些方麵可以獨擋一麵了。但是他一旦把這個人挖走，我的team裏就剩下實習生跟最長工齡小於6個月的員工了，誰都知道我們部門要啃的是全公司裏“最硬的骨頭“，這樣一來，我的壓力會非常大。他跟我說的時候，選在一個公司開大會在外麵Party的時候。他拿了兩瓶啤酒，把我叫到外麵，倆人坐馬路牙子上”促膝聊天“。他從”幫助員工規劃自己職業前途“開始，最後提出自己的要求。我當時的第一反應是：媽呀，明年我可怎麽過呀。但是，這個員工是我認真培養的，我的確希望她能有”上升空間“，於是我就答應了。他當時對我說了好多”溢美之詞“，為了穩住我，那年年底，還給我評了個”Outstanding員工“。可笑的是，僅僅一年之後，我就收到”警告信“，說我如何如何的差，要開除我。
這個人是特別典型的“虛偽“白人代表。我發現他特別”種族主義“，對白人，特別是”白人女士“非常有紳士風度。他自己的手下，招的全都是亞裔移民（中國人，印度人），因為這些人聽話好用。他會灌輸”你們應該像忍者那樣工作“的”奴隸製的工作預期“給你，但是同時，又顯示出”我賜給你們工作“這樣的虛假偽善。有一次，我們一起招人，來麵試的一個中國人開了一輛寶馬，我其實對這些都不大在意，他從窗戶看出去，就開始評價：這人開了一輛寶馬？她在電話裏說的英語可是有口音的，來多長時間了，就開的起寶馬了？這個車型要多少錢？加的油都必須97號以上，比普通汽油要貴好多嘔，新移民不都是在咖啡館沃爾瑪打工嗎？這個一個月要交多少錢？ ……
我覺出他這人“愛占小便宜“，就比較注意跟他保持距離，有一陣子，也就是我們開始新DC發出RFQ的那段時間，他知道我先生，女婿跟兒子打冰球，經常湊不齊人，就極力說服加入他的那個小圈子一起打冰球，有幾次還把”包場的費用“發給我。我始終覺得還是跟他保持距離比較安全。後來，他就不再提這事兒了。再之後，我感覺他就越來越不掩飾對我的”霸淩“。
你覺得公司有公司的規定，國家有國家的規定，還沒有“法”了？ 我們畢竟的太天真了，特別是我們這樣的技術移民，相信通過自己的努力可以證明自己，who cares ?
在公司的眼裏，他好幾年不增加Head Count 還完成任務，支持發展，這個就是“直接能看到的好“。現代人ZERO 耐心，沒有人喜歡去”root cause“分析長遠的影響。世界上大多數時候隻講究“眼下的利益”，有“遠方跟情懷”的，都活得痛苦，死的快。
我在國內從事ERP行業的時候，中國信息化剛剛起步。我曾經特別有幸的在胡適的孫子胡伯林先生手下做過事。有一次出差去西安，飛機晚點，我們一起在西安的城牆下一個麵館裏吃麵。他突然抬起頭，看著遠處影影綽綽的鍾樓說：小XXX，你看看這個十三朝古都，這個國家曾經有過的璀璨文化，我們現在做的這個信息化，不僅僅是賣軟件，賣ERP，我們做的這個事業是個“良心工程“。因為一旦某個ERP工程上馬，今後十年，二十年，甚至三十年都會把流程固定在上麵，我們的這個國家，信息化剛剛起步，我們是在外企打工，是要有職業打工人的”職業操守“，同時不要忘記了我們做的這個事業，他是一個”良心工程“。這樣的一位師長，是我職業生涯裏的”一盞明燈“，多少年過去，我一直都記得那一幕。
然而，就是這樣一位“有信念，有情懷，有才華“的一位君子，一位在現代社會裏罕見的”士“，在職業生涯裏過的卻並不是那麽如意，後來他離開了自己一手創建的中國事業部，又輾轉去了其他的幾個公司，54歲因為癌症去世了。
今天，我特別的想念他，因為，今年我也是54歲，我也一樣是個“緊抱信念情懷“的”理想主義“者。我在清晨的薄霧裏看見星辰墜落，太陽升起，我望向遠方：
昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路
思索未來，期盼：
眾裏尋他千百度，驀然回首，那人卻在，燈火闌珊處。
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