這是我所經曆過的中式職場思維和西式職場思維的不同。我的管理並不是強調什麽或是提示升什麽，他的

概念就是人人生而平等，誰也不“為”了誰做事。在職場上，公司出錢我幹活兒，沒我幹活兒公司也賺不了錢。所以沒什麽可感恩的。

至於把工作做好，是員工的職責，也是晉升的條件。不是為了老板，也不是為了公司，而是為自己。遇到不合適的管理和公司，走，但沒必要用他人的錯誤懲罰自己，因此變成一個不積極向上的員工。

當然，非常感謝您的分享，每個人都有權利發表自己的觀點，這也是交流的魅力所在。祝你萬事如意！

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• 中西職場思維的確有所不同，但是無論是東方還是西方，員工的價值和態度都是很關鍵的。 -ChatABC- ♀ (557 bytes) () 10/24/2023 postreply 07:25:10