非常感謝網友們的一路扶持，以及很多非常好的意見和建議！尤其是多多版主，蘇梅和Julie多次出手相救。城裏有你們真好！
我今天把自己寫的action plan交給裏Lilly和L，和她們討論了這個計劃的可行性等。她們也問了我能不能接受以後利用工作時間mandatory counseling。我說可以。我以前就想谘詢的，但L說要用自己的時間。而且我知道R是不會讓我下班晚點把時間補上。既然她們這麽坦誠，絲毫沒有為難我的意思，就是想幫助我度過這個難關，我也就放下戒心，告訴她們我找到了新工作，下周五是在這個單位最後一天。Lilly說單位可以付我工資一直到下周五。她從單位取了我的筆記本電腦給我。她會和我聯係交接工作。我讓她叫上另外一個同事（我的前任）。今天晚點去單位拿我的personal belongings.下周交電腦時一塊把單位鑰匙和門禁卡交了。
雖然L不能告訴我她們是如何處理Tina和R的，但我知道Tina一定是被談過話的。R也應該有一些處分，因為L說she substantiated我的一些concerns.昨天我提到R在例會上說要把Gabe fired, Lilly thanked me for sharing it and took notes and asked for more details. Today when I mentioned R kept escalating the whole thing and L also confirmed to Lilly that R did and she has evidence for it. Therefore it is clear that R should have to face consequences for some of her behaviors and that is good enough for me. 可能說 Discrimination and retaliation這種帽子太大，所以L一定不能得出這樣的結論。
這件事基本上就到此為止了。我估計不會再追究過往。新單位我以前在那裏工作過，感覺麵試我的那個主管人很好。我也通過在現單位的這些事情吸取了教訓，以後希望不要再出什麽幺蛾子。像R那樣的領導確實也比較奇葩，大概率不會再碰到了吧：）
再次感謝大家的跟讀和幫助！希望網友們工作順利，身體健康，家庭幸福，心想事成！
FightCovid19敬上
