求助，我該怎麽辦。

下星期一, 要換同一公司的另外一個部門，今天現在部分的director 請吃飯，說以後還要我幫忙繼續做一些工作。關鍵是從我說要走，到現在已經一個月了，他們還沒找到人做我的工作。我到新部門還要學一些新的東西，不知道能不能做兩份工作.。這頓飯吃得很鬱悶。本來挺興奮地去新的部分，下星期該怎樣對待舊部門的工作，請大家幫忙出招，先謝謝了！

所有跟帖： 

• 沒辦法，隻能夠忽悠舊老板。 -東西方不敗- ♂ (314 bytes) () 08/23/2023 postreply 14:23:55

• 謝謝建議。 -FengW- ♀ (0 bytes) () 08/23/2023 postreply 18:50:51

• 趕快介紹一個可靠的朋友，同事頂替你。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 08/23/2023 postreply 14:57:16

• 不知為啥，老板並不急著找人。 -FengW- ♀ (0 bytes) () 08/23/2023 postreply 19:01:51

• 跟新部門新老板提，讓兩老板之間去溝通。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 08/23/2023 postreply 21:00:47

• 好，下星期試試。 -FengW- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 10:02:13

• 下周有點早。你還沒幹活兒呢，就開始請現管理與前管理扯皮。建議 -廢話多多- ♀ (269 bytes) () 08/25/2023 postreply 05:25:55

• 做老部門的工作，是否付你額外的工資？如果多付一份工資，要考慮是否願意做兩份工作，公司是否允許在一個公司做兩份工，最重要的 -廢話多多- ♀ (863 bytes) () 08/24/2023 postreply 03:46:28

• 謝謝講評。 -FengW- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 10:03:41

• 到新部門後，如果還要繼續做舊部門的工作，必須得新部門老板同意，各部門各自有自己的budget -恰好- ♀ (223 bytes) () 08/24/2023 postreply 04:45:56

• 同一公司，隻是不同部門，工資未變，不知誰付。現在部門服務最高層，新部門做基礎部分。並且位置在同州不同城市。 -FengW- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 10:08:35

• 驚嚇過度。做到部門領導的都懂工作道理。他們隻是關鍵時刻需要你的建議，其他時間不會打擾你。更有可能是要你美言幾句。 -空城之主- ♂ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 06:25:28

• 更有可能是讚美你幾句 -矽穀碼工頭- ♂ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 07:59:00

• 真不像，現在職位有一定工作量，到現在無人接替。 -FengW- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 10:10:40

• 更有可能是讚美你幾句 -矽穀碼工頭- ♂ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 07:59:00

• 如果真是這樣就好了。 -FengW- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 10:14:44

• 一口答應下來，態度要好，做多少沒關係，我一同事就這樣 -雪狗2014- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 18:11:03

• 謝謝建議！ -FengW- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 20:23:59