對付各種職場淩霸，個人有各自的方法。覺得首先要做的是，let it go

或許這是不讓傷口繼續流血的方法。

其次，遠離。

再次之，給自己戴上保護，防止下一次受傷。

總之，一旦發現，受到淩霸，越是糾纏，傷得越多。

個人的想法

所有跟帖： 

• 問題是有些bully會變本加厲。男士們也許會比較粗線條，能做到let it go. 我本來以為自己也可以不在乎， -FightCovid19- ♀ (401 bytes) () 07/04/2023 postreply 17:49:28

• bully 在職場中很常見。我一般也就是就事論事， then let it go -東西方不敗- ♂ (0 bytes) () 07/04/2023 postreply 18:03:44

• 你無法改變別人。適者生存 -東西方不敗- ♂ (0 bytes) () 07/04/2023 postreply 18:04:45

• 因為這個世界，沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨 -東西方不敗- ♂ (0 bytes) () 07/04/2023 postreply 18:09:07

• bully 本身就是一種病態。她/他自己意識不到的病態 -東西方不敗- ♂ (0 bytes) () 07/04/2023 postreply 18:10:39

• 估計你沒有受到過霸淩。（霸淩和職場衝突是兩回事。）霸淩不是病態，他們很清楚自己在做什麽，因為他們隻霸淩弱者。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 07/05/2023 postreply 11:06:23

• 淩霸就是壓迫，有壓迫就有反抗，有反抗就變成了衝突 -東西方不敗- ♂ (0 bytes) () 07/05/2023 postreply 13:55:19

• 根據美國心理學會，霸淩的定義之一是反複攻擊。衝突可以隻是一次，張三說李四的工作沒做好，李四說他做好了，兩人 -廢話多多- ♀ (453 bytes) () 07/06/2023 postreply 04:07:30

• Everybody Hurts -東西方不敗- ♂ (39 bytes) () 07/05/2023 postreply 13:57:19

• I can't agree with you more! -FightCovid19- ♀ (0 bytes) () 07/05/2023 postreply 18:43:42