謝謝大家， 請看進來：

網友們太友好了！ 首先， 謝謝大家的關心。 是的， 這是一個我完全沒有預料到的情形，現在我不再糾結如何開始complaint process, 因為我已經有了解決問題的計劃。  我目前更多地關注自己如何應對這類人， 因為我還得上班。  我找到了一個網站， 很有用：

https://www.youtube.com/watch?v=xmeAmlNc6_U

另外， 我也預約了心理谘詢師。 知識就是力量， 在我這個案例太明顯了。 很多受害者， 要經過很多很多年才會知道問題的真相。 因為我的工作的性質， 和自己的直覺， 加上我上網自學， 我很高興自己很快地找到了問題的關鍵。 大多數受害者對這類人的行為感到迷茫和害怕（ 在exposure to this kind of abuse 初期的反應）。 我的感覺就是這樣， 後來我上網一查， 完全明白了。

雖然我不是醫生，但是我的善於分析問題的腦子（ 在美國通過4 年文科博士訓練的思維）不會騙我。 我不給Jill下診斷。 但是她的反常行為是100% 的符合那個medical term的症狀。 一旦我明白了這點， 我就知道自己應該如何應付這種反常的病態心理行為了。 是的，雇主都怕這類人， 不敢輕易開除。 

網友們假如在生活或工作中遇到這種人的話， 唯一的出路就是 Get  out  and No  Contact。

再次謝謝大家的關心和幫助！ I feel very lucky to pinpoint the root cause of this issue. 

 

所有跟帖： 

• 不威脅你工作安危的都不算壞人。真壞人會想法設法把自己不喜歡的幹掉。性格不同導致待人處事的方式 -julie116- ♀ (33 bytes) () 06/25/2023 postreply 13:07:05

• 朱莉，我已經感到工作環境hostile and have low work productivity 了。 -蘇梅- ♂ (0 bytes) () 06/25/2023 postreply 14:11:10

• 祝盡快有轉機！同時尋找其他機遇 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/25/2023 postreply 18:41:32

• 謝謝你，朱莉。等我有了解決問題的進展， 再來update大家！ -蘇梅- ♂ (0 bytes) () 06/25/2023 postreply 20:08:49