那要看這個manager是如何給人打分的,如果他(她)給每個人都打分低,那應該沒多大事;如果他給別人打分高, 而給你打分低,那就得注意了。我的老板每次給我打分都特別低,後來發現她給所有的員工打分都低;而我呢,給我手下一直打分都高,但高分有啥用呢,該解雇的還得解雇
那要看這個manager是如何給人打分的,如果他(她)給每個人都打分低,那應該沒多大事;如果他給別人打分高, 而給你打分低,那就得注意了。我的老板每次給我打分都特別低,後來發現她給所有的員工打分都低;而我呢,給我手下一直打分都高,但高分有啥用呢,該解雇的還得解雇
WENXUECITY.COM does not represent or guarantee the truthfulness, accuracy, or reliability of any of communications posted by other users.
Copyright ©1998-2024 wenxuecity.com All rights reserved. Privacy Statement & Terms of Use & User Privacy Protection Policy