看到的建議

首先，您應該嚐試跟老板談談，詢問他對您的工作是否有任何不滿意的地方，並表達您希望在這個項目中承擔更多責任的意願。如果老板確實存在對您的不公正對待，您可以在談話中提出這個問題，並尋求解決方案。

如果您發現無法通過與老板的談話解決問題，那麽可以考慮向人力資源部門或其他上級領導尋求幫助。您可以向他們說明您的工作表現和成果，並指出您對項目的貢獻。如果您有證據證明自己的能力，那麽這些領導可能會給您更多機會，並支持您在這個項目中承擔更多的責任。

至於會議，如果您覺得目前時間緊迫，可以向老板和白小夥解釋您的工作進展情況，並尋求推遲會議的可能性。但是，如果會議是為了解決項目問題而召開的，並且您的參與是必要的，那麽您最好不要推遲會議。在會議中，您可以詳細講述您對ETL的理解和經驗，並分享您正在開發的程序。

最後，您需要時刻保持積極的態度和專業的工作態度。不要被其他人的態度或行為所影響，專注於做好自己的工作，為項目做出貢獻。同時，也要時刻關注自己的職業發展，並不斷學習和提升自己的能力。

所有跟帖： 

• 謝謝。但直接老板決定一切。找任何人沒用的。 -llyyy- ♀ (0 bytes) () 03/26/2023 postreply 11:37:44